今天人事经理给我打电话 说明天要办理我的离职手续 可我的合同还没到期 我是10年8月份来的 9月份正式上班 合同是今年年初签订的 我签了2年 还有1年零6个月才到期 我想咨询一下 我应该得到的遣散费（赔偿金）应该怎么算的 我的社保也没有给我交 有滞纳金吗？ 他现在已经 ...
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我在深圳 ，我想咨询一下 请律师作为劳动仲裁代理人大概费用是多少？ 事情是这样的我上一家公司欠我一个礼拜工资，就800多900块左右，当时是试用期没有签订劳动合同也没有买社保，我离职时也没有办理任何离职手续，这种情况可不可以申请劳动仲裁？...
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授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍 薪酬，以上调整原则上应由企业和员工协商一致。 38、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复 ...
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授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍 薪酬，以上调整原则上应由企业和员工协商一致。 38、劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复 ...
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来看，均是曹新改，被上诉人在五矿从未以李红霞的名义出现过。与五矿没有签订劳动合同，没有招工手续、冒名顶替的过错不是上诉人造成的，上诉人参加的是河南省劳动 ，没有劳动关系是不能办理各项社会保险事项。上诉人对于法院判决将曹新改变更为李红霞的行为，上诉人既没有能力，且也没有权利。因为，上诉人只有申报的权利， ...
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，承诺王某某的养老保险及滞纳金有武某某个人解决。一审法院未判决武某某承担责任也是错误的，请求二审法院改判。3、王某某与河南功大科技发展有限公司根本不 内容不真实；2、王某某与河南迎宾花园置业有限公司没有签订劳动合同，没有办理社保统筹，没有福利报酬，不存在劳动关系，只是在该公司帮忙、学习。本院经审理查明 ...
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.7份） 在一家兼营足浴 饮茶 棋牌 包括订餐于一体的商务宾馆工作 本人没有签订劳动合同，没有办理医保社保等 2012年9月9日入职 工作时间9月9日到10 的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 领导不同意 其后给了一个小时的时间允许回家 注： 已过了饭点 ...
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期限劳动合同；六、被告动监所支付其2008年2月至今没有签订劳动合同的双倍工资；七、被告动监所支付其2008年1月至3月所克扣的工资，并 劳动关系的解除，况且现行法律法规也没有规定不出具解除劳动合同的证明就不能解除劳动关系。二、原审判决“上诉人在社保部门为被上诉人办理2000年11月以来的失业保险手续 ...
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旧法与新法，也增加了办案某些数值的计算难度，如经济补偿金、加班工资、两倍工资等。本案代理人认为：一、被告B公司与原告之间没有签订劳动合同，但存在 是国家强制性规定，不适用时效制度。同时，用人单位不为劳动者办理社保手续、缴纳社保费不仅侵害了劳动者个人的利益，同时也侵害了国家的利益，因为所缴纳的社保费用 ...
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》1份，用于证明原告到被告单位时已过了参加社保的年龄，同时在2008年1月1日公司全员集体办理社保时曾征求原告意见，原告因已挂靠其他单位参保，自己 真实的，但因缺乏法律必备的条款而无效，视为双方没有签订劳动合同从而形成无固定期限劳动关系；2.《终止劳动合同通知书》未给原告送达，被告如认为因重大调整解除 ...
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