有限公司法定代表人王某委托代理人汪某委托代理人赵某原告王某诉被告上海某电子有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日立案受理后依法由代理审判员刘筱文 年12月31日到期，且原告在被告单位工作已经满10年，符合签订无固定期限劳动合同的条件，但原告在2010年2月开始即在其他单位工作，应视为原告 ...
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服公司与原告签订劳动合同并将其派遣至被告x公司工作，原、被告就关系解除已协商一致，并一并解决了所有争议。原告要求被告外服公司承担连带责任没有法律依据， x公司签订《协议书》，约定原告与被告x公司的劳务派遣关系及原告与被告外服公司的劳动关系均于2009年3月31日终止；被告外服公司同意支付原告一次性经济 ...
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总办主任。委托代理人李卫红，该公司人秘干事。上诉人林永平因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民一初字第459号民事 是毫无事实和法律依据。2、被上诉人与上诉人签订的劳动合同根本没有规定上诉人享有每月800美元的工资及其所诉请的福利待遇，而是规定其工资不低于最低工资标准。 ...
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去劳动仲裁庭仲裁，以A公司故意不与员工签订劳动合同为由，要求A公司赔偿11个月双倍工资。 那么A公司提供了与B公司签订的派遣协议，声称我这个系派遣，要 。 那么我能否继续起诉A公司，说法是：“当事人在A公司工作满2年，期间没有签订任何劳务合同。A公司所称B公司派遣不存在，B公司也不具有派遣资质。” 请 ...
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形式、法定程序。 首先察看用人单位是否具有用工资格，现在有些单位自己没有用工资格，又不愿意向劳动服务公司购买劳务，于是就堂而皇之地用起工来。如果单位没有用工 ）生，由于普遍缺乏社会经验，因此在签订平生第一个劳动合同时一定要考虑周详，认真识别。 此外，从实际操作劳动合同的情况来看，有两方面值得特别指出： ...
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已与被告解除劳务关系；5、2009年3月13日岗位变更协议，证明原告上海**服务公司已与被告协商变更岗位，协商未果；6、关于解除劳动合同的通知及被告 10月7日。2008年10月8日，上海**服务公司人力资源分公司与被告签订劳动合同，该合同约定，派遣被告至原告**航空公司上海办事处从事客服工作；期限自 ...
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。委托代理人刘长鹏，辉县市148法律服务所法律工作者。上诉人辉县市人民医院因劳动合同关系纠纷一案，不服河南省辉县市人民法院（2009）辉民初字第548号民事判决，向 零四个月之久。双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告依法享有享受社会保险的权利。故对原告的诉讼请求不予支持。原审法院依照《中华 ...
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某，职务董事长。委托代理人金某，男，某某公司员工。原告何某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告何某及其委托代理人陈某，被告某某公司的委托代理人金某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告何某诉称：2007年5月8日，原、被告签订劳动合同，约定原告担任物业 ...
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律师。被告向**，男。委托代理人苏**，男。原告上海**有限公司为与被告向**劳动合同纠纷一案，于2010年3月22日向本院提起诉讼，本院依法受理， 支付被告向**2008年4月26日至2009年3月25日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额18,634.62元;原告上海**有限公司应于判决生效之日起 ...
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原告吉某。被告某总公司。委托代理人顾某。原告吉某诉被告某总公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，由审判员朱子银独任审判，公开开庭进行了审理。原告吉某 ，任保安，月薪621元，包括基本工资、津贴等。双方未签订劳动合同。原告入职时，向被告提供了某厂于2004年1月出具的证明，载明：本单位职工吉某因企业效益不佳 ...
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