合同的货款是在2004年9月8日回收300000元，2005年在洛阳市高新技术开发区法院通过诉讼回收840000元，根据“奖励办法”不应当给原告焦永乐计算奖励工资，而且 ：关于上诉人焦永乐申请劳动仲裁时是否超劳动仲裁时效问题，原审原告焦永乐申请劳动仲裁时距其2004年8月离开力拓公司，虽然已超过两个月 ...
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成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请依法做出裁决，且被告亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故原审法院对此辩称理由 ，应当驳回其诉讼请求。综上，原审法院错误受理起诉，进而错误认定事实，错误适用法律，应当给予纠正。请求：撤销平顶山市湛河区人民法院作出的(2009)湛民初字第286 ...
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不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件 后，劳动仲裁机构已对贾建军的申请依法作出裁决，且火电一公司亦未在仲裁审理期间就仲裁时效问题提出异议，故，对此辩称理由不予支持。 原审法院根据 ...
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的额外经济补偿金12700元的请求，不予采纳。因双方的劳动争议已经过劳动仲裁，对曹国兵要求撤销鞋业公司对其作出的开除决定作出书面道歉的请求不予采纳。原审 公司申请证人出庭作证符合法律规定。鞋业公司向一审法院申请出庭作证的证人在劳动仲裁时已经出庭作过证，不能避免证人之间的串供及证言的客观真实性。原审法院 ...
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不予受理书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求 除名之日起六十日内向劳动仲裁机构提出仲裁申请，但上诉人直至2003年1月20日才向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求撤销被上诉人所作的除名处分 ...
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5月21日向海口市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，并未超过《劳动法》第八十二条规定的仲裁申请期限，原审法院以已超过仲裁申请期限为由驳回上诉人 海口市新华区人民法院(2001)新民初字第522号民事判决；二、撤销海南东台房地产开发公司、洋浦东泰房地产开发有限公司对杨稳生作出的解除聘用关系的处理决定； ...
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，原告于2011年3月才申请劳动仲裁，仲裁机构根据《劳动法》第八十二条之规定，以原告的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理通知，经审查，原告 的决定违反诚信原则且已经超过诉讼时效。因此，上诉人请求二审法院撤销被上诉人解除合同的决定并补签劳动合同没有法律依据，本院不予支持。二、关于上诉人请求被上诉人 ...
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仲裁时效。综上，现袁某某要求湖南长沙某某集团有限责任公司撤销除名决定、确认劳动关系的诉求，原审法院不予支持。鉴于袁某某、湖南长沙某某集团有限责任公司双方 双方劳动争议发生之日。袁某某于2011年才申请劳动仲裁确已超过仲裁时效。故原审法院驳回袁某某的诉讼请求并无不当，本院予以维持。综上所述，原审判决认定 ...
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争议。2011年汤某委托余伟安律师代理该案申请劳动仲裁，陕西省劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理，汤某不服起诉至碑林区人民法院，碑林区 《郑重承诺书》成了一纸空文。随后公司向法院提起民事诉讼，想要推翻劳动仲裁裁决内容。开庭过程中，公司代理人胡搅蛮缠，百般推脱。按照公司代理人的意思推算， ...
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公司应当支付其提成款4587.32元，一审法院对此作出认定和判决给付是错误的。请求：撤销原判，判决驳回被上诉人焦书唐的诉讼请求。本院二审审理查明，2009 请求不予审理。焦作制动器（集团）有限责任公司辩称，双方不存在劳动合同关系，申诉人起诉我公司超诉讼时效，申请人申请劳动仲裁时，以超时效被驳回了请求。 ...
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