，避免重复建设和分散管理。---资源共享、加强整合。加强信息资源的开发利用，深化信息资源的有效整合，打破条块分割、促进互联互通、建立共享机制、优化资源配置 海关、人事劳动部门、法院、公安、教育、企事业单位和人才市场等对各类法人、自然人等信用主体分散的各种信用资料做整合归并，促进整个社会范围内的信用制度 ...
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完善高等学校招收残疾考生的政策。鼓励和支持残疾人参加高等教育自学考试。二、深化教学改革，全面推进素质教育，提高特殊教育的质量5．根据残疾学生身心特点和发展 、器材。18．保障残疾人受教育的权利是社会主义制度优越性的重要体现。各级人民政府及其教育、计划、民政、财政、人事、劳动保障、卫生、税务和残联等有关 ...
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的讨论和决定发生在合议庭开庭审判之 前。20 虽然近年来，随着审判方式改革的深化，审判委员会的设置 受到愈来愈多的诟病，但是，已经出现的批评大多是 ，可以超出原告人所 提出的诉讼主张氛围对案件加以审理。”《苏联法院组织法纲要》第 三条规定，“法院的全部活动便是教育苏联公民具有爱国主义精神和 共产主义 ...
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部门的力量，认真落实学习宣传和贯彻落实“试用本”的各项任务；办公厅（室）、人事、巡视办、机关党委等职能部门要各司其职，按照责任分工，努力完成各项试行 试用本”，熟悉各项制度的内容、规定和相互关系；要讲究学习方法，循序渐进，不断深化。通过税务系统内部各种宣传渠道，采取各种形式进行宣传，提高干部职工对构建 ...
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活力。高等学校扩大办学自主权，中小学全面推行校长负责制，扩大校长对学校机构设置及中层干部的任命、教师聘任、经费使用、课程设置、招生等方面的权限，同时发挥 、小论文”及各种科技(学科)竞赛活动，建立表彰制度，促进青少年爱科学、讲科学、用科学。 3．深化教育教学改革，着力提高各类教育质量。 至继续加强和 ...
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研发、孵化和产业化的基地；?培育、造就高新技术企业和科技企业家的摇篮；?深化科技、经济体制改革与创新的试验区；?高新技术产业发展的密集区；?高新技术产品出口的重要 负责同志兼任副主任，并有职有权。?2.国家高新区从事科技、经济、人事和社会事务等主要部门的管理人员具有大学本科以上学历的比例不能低于70％ ...
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，发展高科技，实现产业化的决定》精神和《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》提出的“经济发展和结构调整必须依靠体制创新和科技创新”的总体要求，现就 、后验收，试行园区重大决策听证制度和政务信息公开制度，全面推进决策的科学化和民主化。 5．改革用人制度，提高高新区管理干部的思想业务素质。高新区管理机构 ...
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新阶段和新任务的要求，以能力建设为核心，以改革创新为动力，以制度建设为基础，大规模培训环保干部，大幅度提高环保队伍整体素质，为实现“十一五”环保 培训班；自治区环保局每年安排培训20人次左右。根据国家《“十一五”行政机关公务员培训纲要》，加强对处级以下公务员的初任培训、更新知识培训、公共管理核心课程和 ...
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政治业务素质，逐步建立企业人才培训、开发机制。 19、改革企业劳动人事工资制度。(1)取消企业管理人员的干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限。(2)经理、 管理人员的报酬由董事会依据国家的有关规定决定，包括年薪和与经营业绩挂钩的奖励；董事、监事的报酬由股东会或国有资产产权代表机构决定。 五、深化 ...
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、再积累”的良性循环。１８、实行科学管理。（１）全面实施《“九五”企业管理纲要（试行）》。（２）学习邯钢经验，加强各项基础管理和专业管理。实行模拟 政治业务素质，逐步建立企业人才培训、开发机制。１９、改革企业劳动人事工资制度。（１）取消企业管理人员的干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限。（２） ...
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