技术工人的作用，不断提高工人队伍的技术素质，特制定本暂行规定。第二条技师是在生产岗位上高级技术工人中设置的技术职务。技师的职务名称可按水利电力生产、 技师考核合格证书（技师考核合格证书由劳动人事部统一印制）。基层单位行政领导（厂长、经理）按照上级主管部门核定的比例限额在取得合格证书的技术工人中进行聘任 ...
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服务企业的主办单位应当严格履行《规定》第十一条规定的各项职责，并负责办理劳动就业服务企业的生产经营用房和职工住房的基建指标以及劳动就业服务企业购买专控商品的 从劳动就业服务企业提取税后留利。第十六条劳动就业服务企业的厂长（经理）实行任期制。在厂长（经理）任期内，无法定理由，主办单位和劳动就业服务企业均 ...
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和职工劳动的特点，制定企业内部分配的各项规章制度。 （二）实行等级工资、岗位工资、职务工资、结构工资等不同的企业内部基本工资制度。 （三）采用计时工资、计件工资 收入分配的重要方案和措施。七、集体企业厂长（经理）工资收入水平的确定，应以企业规模大小、本人在生产经营中承担责任及风险的程度、企业经济效益 ...
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改造，促进相关技术的深度应用，减轻职工工作强度。合理设置生产流程，科学定岗定额，鼓励多岗位轮换，减少重复机械操作，缓解职工生理和心理压力。 (十 和政府有关部门要切实保护基层工会干部的合法权益，保障基层工会干部依法履行职责。 七、加强企业文化建设 (十八)构建新型和谐团队理念。深化职业道德建设，树立 ...
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工程师。容量５０ｍｗ以下电厂是否设置，根据电厂情况自行决定。节能工程师职责是：（１）在生产副厂长或总工程师领导下工作，负责厂节能领导小组的日常工作；（２ 。主要内容共十章，包括：节能工作的领导和管理机制；设立节能工程师的职务及其岗位责任的规定；各项节能管理工作（基础管理、运行、检修、试验及燃料管理）。 ...
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。容量５０ＭＷ以下电厂是否设置，根据电厂情况自行决定。 节能工程师职责是： （１）在生产副厂长或总工程师领导下工作，负责厂节能领导小组的日常工作； （ 主要内容共十章，包括： 节能工作的领导和管理机制； 设立节能工程师的职务及其岗位责任的规定； 各项节能管理工作（基础管理、运行、检修、试验及燃料管理） ...
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平等互利，共同发展。第十三条主办单位对劳动就业服务企业的主要职责：（一）要将劳动就业服务企业生产、技术发展列入本单位总体规划，领导要定期研究劳动就业服务 主办单位任命，其他干部由劳动就业服务企业自行任免。第十六条劳动就业服务企业厂长（经理）实行任期负责制。在任期内，无法定理由不得擅自免职或调动。第十七 ...
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应当依照法律、法规的规定进行，遵守企业规章制度，支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权。第二章职工（代表）大会第一节职权第七条国有企业和 ，职工培训经费的使用等涉及职工切身利益的事项；（四）企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用，企业领导人员出国出境费用的支出、工资（年薪）、奖金、 ...
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节能工程师。容量50MW以下电厂是否设置，根据电厂情况自行决定。节能工程师职责是：(1)在生产副厂长或总工程师领导下工作，负责厂节能领导小组的日常工作；(2) 内容共十章，包括：节能工作的领导和管理机制；设立节能工程师的职务及其岗位责任的规定；各项节能管理工作(基础管理、运行、检修、试验及燃料管理)。 ...
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真正做到多劳多得。企业在核定的工资总额范围内可以根据生产经营的需要，实行灵活多样的分配形式；积极推行岗位技能工资制，对有特殊贡献的人员，企业可以自行 和区直有关厅、局尚未建立扭亏增盈办公室的，也要建立起来。扭亏增盈办公室的主要职责是：组织、指导和协调扭亏增盈工作的开展；分解下达扭亏目标任务，检查督促 ...
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