竞业禁止和保密协议 -全站搜索

论高新技术产业中的不正当人才竞争及其法律规制

等。但是，如果雇员并没有掌握特殊的本领，那么订立这样的协议就不合理了。而且雇主不得以竞业禁止合同为由阻止雇员对其在工作期间获得或提高的技巧或知识》第7条就规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他 ...

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特许经营合同（二）

条替代责任因加盟店未按照规定与知悉总部商业秘密的人员签订《保密协议》或《竞业禁止协议》而导致总部丧失本应享有的索赔权，加盟店对总部承担相应的起计算。第一百五十三条保险加盟店应当按照总部规定的投保险别、投保金额和投保范围办理有关财产、人身保险。其中，_________保险应指定总部为受益人第一百五 ...

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特许经营合同（二）

条替代责任因加盟店未按照规定与知悉总部商业秘密的人员签订《保密协议》或《竞业禁止协议》而导致总部丧失本应享有的索赔权，加盟店对总部承担相应的起计算。第一百五十三条保险加盟店应当按照总部规定的投保险别、投保金额和投保范围办理有关财产、人身保险。其中，_________保险应指定总部为受益人第一百五 ...

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论商业秘密保护中的不可避免披露原则

法系成文法中雇员保守商业秘密的一般义务。9 竞业禁止只是约定义务，即使没有保密协议或竞业禁止协议，保密义务仍然存在。（二）特点不可避免披露原则成立。（4）以禁令救济（Injunction Relief）为救济方式，包括竞业禁止的临时禁令和禁止泄露商业秘密的永久禁令，不涉及损害赔偿。三、法律限制 ...

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直接特许经营合同

七条替代责任因加盟店未按照规定与知悉总部商业秘密的人员签订《保密协议》或《竞业禁止协议》而导致总部丧失本应享有的索赔权，加盟店对总部承担相应的其著作权归总部所有。加盟店为实施特许经营所创作的有关的作品，其著作权归总部和_________享有，总部有权许可网络成员使用该作品（计算机软件）。未经总部书面 ...

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直接特许经营合同

七条替代责任因加盟店未按照规定与知悉总部商业秘密的人员签订《保密协议》或《竞业禁止协议》而导致总部丧失本应享有的索赔权，加盟店对总部承担相应的其著作权归总部所有。加盟店为实施特许经营所创作的有关的作品，其著作权归总部和_________享有，总部有权许可网络成员使用该作品（计算机软件）。未经总部书面 ...

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当前劳动合同争议案中的热点与难点透视

杜某与服务站之间是租赁经营法律关系，双方签订的租赁经营协议中并无竞业禁止的约定，因此杜某没有约定的竞业禁止义务。而杜某也不负有法定的竞业禁止双方应当受协议服务期5年约定的约束。故张某提出辞职的行为违反了《技术保密协议》服务期限5年的约定，显然属于违约行为，应承担违约责任。另外，根据《江苏省劳动合同 ...

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探析我国商业秘密保护的现状及措施（下）

意识和义务，可以有效地防止员工主动地将商业秘密泄露给其他对手。与员工签订的保密条款和保密协议应当是具体的，必须确定商业秘密的范围以及要求员工履行的保密手续，，与企业进行竞争的其他行为。但是，竞业禁止条款绝非企业的法宝，企业在运用竞业禁止条款是必须平衡员工的就业权利和保密义务之间的矛盾。首先，对于竞业 ...

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论商业秘密保护中的不可避免披露原则

大陆法系成文法中雇员保守商业秘密的一般义务。9竞业禁止只是约定义务，即使没有保密协议或竞业禁止协议，保密义务仍然存在。（二）特点不可避免披露原则主张就成立。（4）以禁令救济（InjunctionRelief）为救济方式，包括竞业禁止的临时禁令和禁止泄露商业秘密的永久禁令，不涉及损害赔偿。三、法律限制 ...

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商业秘密应当如何保护？

和义务，可以有效地防止员工主动地将商业秘密泄露给其他对手。与员工签订的保密条款和保密协议应当是具体的，必须确定商业秘密的范围以及要求员工履行的保密与企业进行竞争的其他行为。但是，“竞业禁止”条款绝非企业的法宝，企业在运用“竞业禁止”条款是必须平衡员工的就业权利和保密义务之间的矛盾。首先，对于“竞业 ...

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