使用效益，将医改任务完成情况（特别是基层医疗卫生机构综合改革情况）和绩效考核结果与财政补助安排挂钩。 国务院医改办公室会同有关部门要进一步加强对各地医改 非政府举办的基层医疗卫生机构纳入基本药物制度实施范围，通过购买服务等方式进行合理补偿。落实对村医的补助和扶持政策。（卫生部、财政部、人力资源社会保障 ...
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制定医疗服务价格，体现医疗服务合理成本和技术劳务价值，并逐步调整到位。按上述原则补偿后出现的经常性收支差额由政府进行绩效考核后予以补助。（一）落实 。四、多渠道加大对乡村医生的补助力度对村卫生室主要通过政府购买服务的方式进行合理补助。卫生部门要在核定村卫生室承担公共卫生服务项目和服务人口数量能力的基础 ...
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行政实施纲要》的具体体现，也是行政机关建设服务型政府，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制 [2]的必然要求。 一、检验 检疫执法的决策管理；执法人员是否遵从规定用权、履职，可以通过过错追究、绩效考核、外部监督等执法责任落实途径进行监督检查，从而实现对检验检疫执法的执行 ...
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安全健康目标，对最高管理者、管理者代表、管理层其他成员的职业安全健康业绩进行考核，绩效考核的主要指标包括：1)最高管理者、职能部门为推行职业安全健康管理体系 ，应考虑的因素包括：a)确定并实施短期、长期的纠正和预防措施(包括运用合理的信息来源，如具备职业安全健康专业知识员工的建议)；b)评价对危害辨识 ...
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考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行绩效考核管理，或考核结果未体现在科室分配方案中，不得分。 2 专家签名： 检查时间： 。 6 患 者 核对姓名、诊断、介绍并解释，患者理解与配合。 6 体位舒适合理，暴露按摩部位；保暖。 6 操作流程 定 位 再次核对；准确选择腧穴部位 ...
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考核结果体现在科室分配方案中 体现（ ） 未体现（ ） 未实行绩效考核管理，或考核结果未体现在科室分配方案中，不得分。 2 专家签名： 检查时间： 配伍 联合用药 药物用法用量 用药配伍 联合用药 药物用法用量1 合 理（ ）不合理（ ） 符 合（ ）不符合（ ） 正 确（ ）不正确（ ） 11 合 ...
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卫生机构基本药物货款进行统一支付。加强基本药物配备使用管理，引导基层医疗卫生机构合理使用基本药物。（市卫生局、市财政局、市物价局、市食品药品监管局、市 ，健全内部运行机制，完善以服务质量和效率为核心、充分调动医务人员积极性的绩效考核和分配制度。改革公立医院补偿机制，落实政府投入政策，完善医药价格机制。 ...
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床位。推行临床路径管理，优先使用适宜技术和基本药物。深化人事制度改革，科学合理核定人员编制，完善岗位设置管理制度和专业技术人员聘任制度，全面实行公开招聘 费用控制作为重要指标纳入公立医疗机构院长绩效考核体系和医院等级评审体系。公立医疗机构要坚持公益性办院方向，加强医疗服务、医疗收费管理，做到合理检查、 ...
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床位。推行临床路径管理，优先使用适宜技术和基本药物。深化人事制度改革，科学合理核定人员编制，完善岗位设置管理制度和专业技术人员聘任制度，全面实行公开招聘 费用控制作为重要指标纳入公立医疗机构院长绩效考核体系和医院等级评审体系。公立医疗机构要坚持公益性办院方向，加强医疗服务、医疗收费管理，做到合理检查、 ...
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床位。推行临床路径管理，优先使用适宜技术和基本药物。深化人事制度改革，科学合理核定人员编制，完善岗位设置管理制度和专业技术人员聘任制度，全面实行公开招聘 费用控制作为重要指标纳入公立医疗机构院长绩效考核体系和医院等级评审体系。公立医疗机构要坚持公益性办院方向，加强医疗服务、医疗收费管理，做到合理检查、 ...
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