女性年满50周岁、男性年满60周岁以上）老年非职工居民参加居民基本医疗保险个人缴费享受照顾政策，个人应缴费用的一定比例部分，由政府财政资金补助。第十五 医疗补充保险资金。（三）其他参加对象，由用人单位按在职职工工资总额和退休人员退休费总额的2%，与基本医疗保险费一并缴纳。以个人身份参加特殊医疗补充保险 ...
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医疗，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的城镇各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下统称用人单位） 规定执行。第四十五条有条件的用人单位，应当为职工建立补充医疗保险。补充医疗保险金按单位工资总额的一定比例提取，具体比例由用人单位根据效益和承受能力 ...
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高于其它单位。(3)从退休统筹费中记入本市职工平均工资的5％。今后根据经济发展和职工工资增长情况，逐步提高个人缴费的比例，并视情况调低从退休统筹费中相应 年底以前(即本方案实施后个人缴费不满三年)退休的企业职工，仍按原来办法计发养老金，另按个人累计缴费额的一定比例按月增发养老金。增发办法为：本方案实施 ...
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户包括以下部分：(一)职工个人缴纳的基本医疗保险费的全部；(二)从用人单位缴纳的基本医疗保险费中以本人缴费工资为基数按一定比例划入部分；(三)上述储存 医疗保险实行定点医疗机构(包括中医医院)和定点药店管理。定点医疗机构和定点药店的资格审定及管理办法由劳动保障部门会同卫生、医药、财政等有关部门根据国家 ...
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”“进货费用”“销售费用”“管理费用”“财务费用”等项目，分别根据各该科目的本期发生额并按各项业务收入的一定比例分析计算填列。计算公式如下：某项费用总额某项 －３５｜１１．支付到期商业汇票｜应付票据｜银行存款３６｜１２．支付职工工资｜应付工资｜现金｜｜管理费用｜３７｜１３．以货币资金对外投资｜长期投资 ...
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难以计算的成本（费用）实际支出数，可按铁道部核定的支出占收入的一定比例计算，据以冲减已在经费支出中列支的相应支出。全额预算管理单位为组织收入主办的独立核算 设置合适的费用项目）进行管理。第十六条成本（费用）支出的管理一、发给职工的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数（包括考勤资料）和有关定员 ...
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用品等费用。总编辑及总编室、设计、校对、绘图、印制、材料等人员工资、社会保险、职工福利、办公费、差旅费、会议费、图书资料等费用作为期间费用，应在“ 设置“文化事业建设费”明细科目，核算报业单位根据国家有关规定，按照广告收入的一定比例计算交纳的文化事业建设费。二、报业单位按广告收入提取文化事业建设费时， ...
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可实行工资总额与减亏指标挂钩，或采用新增工资按减亏额的一定比例提取的办法。工资总额与税利总额严重倒挂的企业，可采取税利新增长部分按核定定额提取效益工资的 的增人增资、按国家政策接收复转军人和大中专毕业生的增人增资，以及增减成建制划入划出职工的工资等其它增减工资的因素后确定。第十三条新实行工效挂钩办法的 ...
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的企业。（四）提成工资制。提成工资是按照企业的营业额或纯利润的一定比例提取工资的总额，根据职工的技术水平和实际工作量计发工资分配形式。适用于商业企业和 社会保障部门根据消费价格指数、地区经济发展水平、劳动力市场价位等因素编制企业参考工资标准，供企业参考。企业可按参考标准结合本单位生产特点和经营需要实行 ...
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共同缴纳。用人单位缴费，参照本城市上年实际支出的职工医疗费用换算成职工工资总额的一定比例缴纳。不超过职工工资总额10％的，由省人民政府决定，今后根据经济、 费用全部由社会统筹医疗基金支付，但必须切实加强管理，具体管理办法另订。职工退休后个人不再缴纳医疗保险费，新制度实行前已退休人员也不建立个人医疗帐户 ...
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