考核结果应与本单位的业绩挂钩），单位主要领导与本单位工作人员的奖励性绩效工资平均水平关系保持合理的范围内。具体比例由主管部门根据所属其他事业单位的具体情况 保障厅、省财政厅备案后实施。（二）市级主管部门根据本实施办法，要研究制定本行业绩效考核分配实施意见，报市人社局、市财政局备案，并加强对本行业绩效 ...
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国外商品之输入采取共同行为者；（6）经济不景气，产商品市场价格低于平均生产成本，致该行业之事业，难以继续维持或生产过剩，为有计划适应需求而限制产销数量、设备 变成本主要指厂房机械设备、不动产；可变成本主要是：原材料、支付给劳动者的工资、运费等成本。平均总成本，即为单位产品的不变成本与可变成本的平均成本 ...
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和社会效益，各计算步骤为：a.分别计算每级土地中各行业的平均收益水平，并确定各行业的最低级收益值；b.以同一行业的各级土地收益值与最低级收益值相减，得到各级收益差；c.扣除单位面积资金占有额、单位面积工资总额的影响，得到各级差收益；d.对土地级差收益进行方差检验、调整，使检验值差异 ...
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和社会效益，各计算步骤为：a.分别计算每级土地中各行业的平均收益水平，并确定各行业的最低级收益值；b.以同一行业的各级土地收益值与最低级收益值相减，得到各级收益差；c.扣除单位面积资金占有额、单位面积工资总额的影响，得到各级差收益；d.对土地级差收益进行方差检验、调整，使检验值差异 ...
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机械五、专用机械六、火电安装特殊专用机械编制说明 说 明 一、电力建设行业施工机械台班补充定额(以下简称本补充定额)是按照国家计委1988年颁发的“全国 以及上述人员在机械规定的年工作台班以外的基本工资和工资性质的津贴。工资等级平均为4.5级。定额机上人工工日＝机上定员工日×(1＋增加系数)增加系数 ...
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后是否能按期还本付息和依约清偿债务等有关信息；内部信誉：是否按时发放职工工资，及时交纳职工社会保障金，坚持安全文明生产，是否侵犯职工的合法权益等有关信息 整改。2、积极开展行业性纳税评估工作。制定适用当地行业纳税评估的投入产出比、产品耗能比、平均利润率以及平均税负等指标，同时使用电费成本模型、原料成本 ...
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综合通信能力明显增强，经济效益和劳动生产率均有较大增长。在此同时，邮电企业劳动工资制度改革不断深化，在搞活用工制度，严格控制增员方面也取得了较大进步。 至负３０％范围内的不增员；人均业务收入低于全国平均水平３０％以下的要实现人员负增长。全邮电行业的固定职工、合同制职工基本做到“零”增长。二、自１９９４ ...
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的平均起薪是40000到48000元。这样的工资水平相当于去年平均水平的60%左右。其次，对于不同性质和行业的公司，毕业生起薪差距呈现出拉大趋势。在 平均每约可以挣到4500元，博士生月薪为6500元，均高于平均指标。专家建议，毕业生的工资期望最好不要超过2500元，这样最容易被企业接受。而培训机会、 ...
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质量直接挂钩，多劳多得、少劳少得、不劳不得，不能平均发放。(二)津贴的实施，按国家规定占工资总量的40％比例发放，上级实行总量控制、政策指导，由单位 在其它行业执行艺术专业职务序列的人员其津贴可根据本行业的工作特点设立，在工资构成所规定的比例内，自行制定分配办法和具体标准。(四)上述津贴制度建立后，原 ...
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