。被告关于原告请求已超过时效的意见，本院予以采纳，故原告要求被告补缴综合保险、支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动 有限公司补偿3个月的失业保障金5400元的诉讼请求；三、驳回原告李某某要求被告上海某某童车有限公司补缴2005年1月至2008年6月的综合保险费的诉讼 ...
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有限公司。法定代表人卢某某。委托代理人陈某某。原告刘某与被告上海某某童车有限公司经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序审理，组成合议庭，于 胜诉权。被告关于原告请求已超过时效的意见，本院予以采纳，故原告要求被告支付经济补偿金、补偿失业保障金等诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...
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有限公司。法定代表人卢某某。委托代理人陈某某。原告高某某与被告上海某某童车有限公司经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序审理，组成合议庭，于 胜诉权。被告关于原告请求已超过时效的意见，本院予以采纳，故原告要求被告支付经济补偿金、补偿失业保障金等诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民 ...
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。被告关于原告请求已超过时效的意见，本院予以采纳，故原告要求被告补缴综合保险、支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动 有限公司补偿3个月的失业保障金4500元的诉讼请求；三、驳回原告黄某某要求被告上海某某童车有限公司补缴2006年2月至2008年6月的综合保险费的诉讼 ...
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法规规定的其他情形。 （二）用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、 不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》NO. 87用人单位违反本法规定解除 ...
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此据!”。2009年7月7日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金、2009年3月和4月工资及未签订劳动合同的双倍工资差额 年11月要求与其签订期限自2008年11月起的劳动合同但遭其拒绝，是因合同条款不合理。双方确认欠条中的“一个月工资”即为解除劳动关系经济补偿金。以上 ...
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原告订立劳动合同，成为原告的员工。2009年10月被告向原告提出辞职。因经济补偿金及社会保险费等问题，被告2009年12月15日申请劳动仲裁。仲裁裁决 年6月至2009年10的社会保险费也是错误的。被告自己要求辞职，要求原告支付经济补偿金没有法律依据。请求判决原告不予承担被告2004年9月至2009年 ...
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年6月1日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金9000元、“代通金”2100元。2010年7月7日，该 六十六条规定，消极怠工经批评教育仍不改正的，予以除名且不需要支付任何经济补偿。以上事实，有劳动合同、员工守则、原告参加员工守则培训的签到记录、除名 ...
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劳动合同。2009年3月29日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金等请求，该会以嘉劳仲（2010）办字第738号仲裁案立案 规定，且原告在庭审中亦确认其已经收到了被告支付的代通金及经济补偿金，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，尚无相应的事实和法律依据 ...
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劳动合同。2009年3月29日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金等请求，该会以嘉劳仲（2010）办字第737号仲裁案立案 规定，且原告在庭审中亦确认其已经收到了被告支付的代通金及经济补偿金，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，尚无相应的事实和法律依据 ...
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