查:被告王红祥是原告单位下属兴宝实业总公司职工。1998年10月根据中央关于金融机构与所属经济实体脱钩的指示精神及省公司的具体要求,原告将兴宝 2000年10月12日双方当事人自愿签订“中国人民保险公司大庆分公司三产职工自愿辞职协议书”,约定:双方自愿有偿解除劳动关系,一次性经济补偿金额:1、保底金额 ...
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退休年龄(含从事特殊工种提前退休)5年内的职工解除劳动关系,企业应按省委办公厅、省政府办公厅《转发省国资委等部门关于解决当前深化国企改革有关问题的意见的通知 部分丧失劳动能力的,须满一年以上的方可重新申请劳动能力鉴定(病情出现危重情况的除外)。(八)对擅自扩大提前退休范围,少征收养老保险费及在养老保险 ...
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反复协商才达成一致意见,由原告夫妇出具承诺书的。该承诺书是原、被告就解除劳动关系后相关补偿事宜的真实意思表示,不违反法律规定。之后,被告按承诺书的约定 辩称,上诉人上诉请求超出原审诉讼部分不当,二审法院不应当审理上诉人上诉增加的请求。被上诉人因业务调整需要解除与上诉人的劳动关系,双方就补偿金多次协商后 ...
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异议,本院予以确认。但双方对下列事实存在争议,现就争议部分评判如下:一、关于被告要求解除劳动关系是否合法的问题原告认为,法律明确规定,劳动者需提前三十日以 问题原告认为,原、被告之间尚存在劳动关系,故不存在违法解除,也就没有必要支付失业保险金和医疗保险金。被告认为,缴纳保险是用人单位的义务,但原告一直 ...
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的主要内容为由被告重庆市xxxx煤矿一次性支付原告解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、非因劳动者原因停工期间基本生活费等 程xx作为x煤矿的法定代表人,其与原告不具有劳动关系,更不是用人单位,依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第一 ...
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煤工作,2010年12月14日,原告与被告xx煤矿签订《协议书》,解除了双方的劳动关系。2010年12月14日,原告与被告重庆市xx煤矿在重庆市 的主要内容为由被告重庆市xx煤矿一次性支付原告解除劳动关系的经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、非因劳动者原因停工期间基本生活费等 ...
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煤工作,2010年12月14日,原告与被告xx煤矿签订《协议书》,解除了双方的劳动关系。2010年12月14日,原告与被告重庆市xx煤矿在重庆市 的主要内容为由被告重庆市xx煤矿一次性支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险待遇赔偿金、解除劳动关系的经济补偿金、非因劳动者原因停工期间基本生活费等 ...
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办理医疗保险;支付谢卫红二倍工资不足部分、解除劳动合同经济补偿。联保作物科技有限公司不服该仲裁结果,向本院提起诉讼要求确认双方于2011年2月解除劳动关系,撤销仲裁裁决第二、三、四项。另查联保作物科技有限公司未为谢卫红参加基本医疗保险。原告提供关于谢卫红的工资发放明细表,拟证明 ...
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培训学校收费发票、外来人员用工合同及岗位(聘任)协议书。针对张甲的请求,纪联物业公司称:1、纪联物业公司、张甲的劳动关系于2009年11月2日解除,因此张 的诉请未予支持,与法无悖,应予维持。张甲主张被解除劳动关系之后的工资、奖金、外来从业人员综合保险、午餐补贴等等其他费用均无事实依据,不予支持;张甲 ...
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月21日签订的解除劳动关系协议,原告没有证据证明违背其真实意思表示,但该协议第5条违背了国家法律、法规相关规定,该条无效,协议其余部分有效。为劳动者缴纳 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条,参照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,经合议庭评议,判决如下:一、被告洛阳逖 ...
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