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自理;梁某某受托所购木材,未经材道公司允许不能售于他人,否则每立方赔偿材道公司2,000元;梁某某在云南一切开销自理,每月应以书面形式向材道 审理后认为,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。尽管双方在2008年1月17日签订的协议仅是明确以前协议在该协议生效同时废止,未明确表述是劳动合同同时 ...
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劳动合同单方解除权时,需要按协议的规定,向企业赔偿培训费或退房。现实中他们往往是基于跳槽的目的要解除劳动合同,但又不愿意从兜里往外掏培训费,因此,他们 变更。同时,明确约定培训结束后,不按约定的期限为企业提供服务的,应如何承担赔偿责任,以免事后扯皮。(3)规范企业行为,使个个企业都能遵守国家人才交流的 ...
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聘用合同书》的仲裁请求和驳回原告要求被告邓倩赔偿违约损失278268.95元的仲裁请求没有理由。被告邓倩在与原告未解除劳动合同的情况下到被告银川市第一人民医院工作, 双方签字或盖章后并经区人才交流中心鉴证后生效。同时,双方又签订进修协议载明:一、甲方(原告)选派乙方(被告邓倩)到北京医院眼科进修,进修 ...
//www.110.com/panli/panli_234354.html -了解详情
之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同的:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能 解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、双倍赔偿标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照一般补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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甲方经济损失的,乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致 补偿金: 8.3.1在试用期间被证时不符合聘用条件的; 8.3.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 8.3.3因失职,营私舞弊,过失等行为,给甲方利益 ...
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,致使原合同无法履行,经甲、乙双方协商不能重新变更劳动合同达成协议的 4、 甲方濒临破产,或者经营状况发生严重困难,确需裁剪减人员的 第十五条 有下列情形 前款规定解除劳动合同。待手续交接清楚后,才允许离岗。因乙方擅自将甲方商业秘密泄露给第三人或自行使用,给甲方造成经济损失的,乙方应负责赔偿,并承担 ...
//www.110.com/ask/question-11483.html -了解详情
Dr. Otto Schmidt KG, 2003, 6。 7. Preis,Arbeitsrecht,2. Aufl.,2003, 6。8. 关于解除劳动合同的概述请参阅Loewisch,Arbeitsrecht,6. Aufl. ,2002,Rn. 1230-1275。9. 关于解雇保护法详见 ...
//www.110.com/ziliao/article-140217.html -了解详情
,……。60%工资离岗退养职工是甲公司的职工,与甲公司保持着劳动关系。离岗退养协议劳动合同关系。4、根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见 额外经济补偿金纠纷;劳动者解除劳动合同而发生的用人单位的招录费用、培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用纠纷);6 ...
//www.110.com/ziliao/article-13696.html -了解详情
.,Koeln:Dr.OttoSchmidtKG,2003,6.7.Preis,Arbeitsrecht,2.Aufl.,2003,6.8.关于解除劳动合同的概述请参阅Loewisch,Arbeitsrecht,6.Aufl.,2002,Rn.1230-1275.9.关于解雇保护法详见Ascheid ...
//www.110.com/ziliao/article-12983.html -了解详情
合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任 赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_________年 ...
//hetong.110.com/hetong_4744.html -了解详情
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