我是2010年10月27日进入公司的，刚入职的时候签过试用期的合同，但是直到2011年12月16日才给我说让我去拿合同，可刚过半个月公司就通知我因为公司组织机构调整要与我解除劳动合同，请问：我应该向公司要几倍的赔偿，是月基本工资还是去年的平均工资的几倍？...
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我是08年6月份的毕业生在08年8月份和公司签订了合同，签订三年的合同，现在还在试用期，现在想解除劳动合同，可是单位要我交7000元才可以，说是把这几个月的工资也要交上去。说我要不是白吃白喝。我来之前公司第一个月给我们培训，花了大约1000。现在公司把 ...
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因为公司（A公司）战略原因，公司的一项业务被出售到另一家公司（B公司），对 应的员工是要被转去B公司，但是是通过与B公司面试后，重新与B公司签订新的带 有试用期合同，请问：A公司要与此员工解除劳动合同，如何赔偿此员工？...
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签的三年合同，试用期半年，现在转正了，因为公司业务调整不需要我，没有提前一个月的情况下需要解除劳动合同，请问能赔偿我几个月的工资？谢谢...
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签的三年合同，试用期半年，现在转正了，因为公司业务调整不许要我，需要解除劳动合同，请问公司怎么赔偿我？谢谢我想问的是我能拿到几个月的赔偿？谢谢...
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您好，我是12月3日入住一家公司工作，签合同的时候对方什么都没有填写也没有盖章，只是让我签字，签完后并没有给我一份，工作一个半月后我被确诊得了乳腺癌 全面检查，期间电话将情况告知过直属上司，因为公司1月28日-2月5日春节放假了，并批了我的事假，现在公司要以我试用期不合格与我解除劳动合同，我该怎么办？...
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我是一名景观管理员，2011年3月1日与现公司签订三年合同，试用期三个月，现在公司口头通知，要解除劳动合同，我能不能要到双倍赔偿金...
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我们公司整合,成立另外的公司,欲与前面的公司员工解除劳动合同,前面的公司员工可以得到什么样的补偿,可不可以要求两倍或两点五倍工资的补偿?另外,新的公司与原来公司签订合同,要求6个月的试用期,是否合理?谢谢!...
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于2010年3月18日开始试用,经过二个月的试用期后,正式入职,工作至今,合同签定的日期是至2012年12月31日,但现在用人方单方面要解除劳动合同,想问一下能赔偿多少钱...
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我是2011年6月份与公司签的3年合同，半年的试用期。现在工作了还不到9个月，公司说要削减人员，却还不断的招聘新的员工，这样属于违法解除劳动合同嘛？我可以得到怎样的赔偿，什么时候该支付完毕，逾期支付是否有的赔偿？...
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