本案现已审理终结。原告诉称,1968年12月,原告招工到跃进煤矿。1975年12月21日,原告因工伤调至地面工作,后停薪留职未上班。1995年7月 四条,和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定,判决如下:一、被告河南大有能源股份有限公司跃进煤矿应自2006年12月 ...
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不懂劳动法的,鉴于以前罢工都是学生带头的哈。以下我描述下厂里的情况。 招工处招工写着:本厂工作制5天8小时,外面的介绍所写着:综合月薪:2300以上, 多了私人空间,有更多的时间去不断学习提升自身工作能力。结果让人大跌眼镜,劳动法规定一个星期正常上班不能超过40个小时,厂里就让你每天少上点,星期六让你 ...
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,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规之规定,结合工程具体情况,经甲乙双方协商一致,同意订立本合同并严格遵守履行 2向_________人民法院起诉。32、其它32.1乙方任何采购、购买、租赁、借款、招工(征用)等经济活动均必须以乙方名义签约、结帐、付款,甲方对乙方 ...
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退工手续之日止的工资等。 公司抗辩:保健品公司辩称公司并无星期六加班的规定,也没有对员工的考勤纪录及加班审批制度。且刘女士作为某保健食品公司的 ,上海市长宁区人民法院采纳罗军民律师大部分代理意见,作出一审判决,判决公司为刘女士办理招工及退工手续;支付2006年2月1日至2月20日工资33333.33元 ...
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的成员履行着极为多种多样的非财产性质的相互义务,家庭法中调整财产关系的规定是和调 整家庭成员间人身的、非财产的权利和义务不可分割地联系着的,因此 不再是当事人之间的协议,合同的订立不需要通过要约和承诺的缔约 程序,而是通过招工或计划分配来实现;除非特殊原因,禁止工人辞职或更换工作⑦,那些辞去或更换单位 ...
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有个指标,是正式工,需要55000元钱。张世平让孙××填了一张“事业单位招工表”,并说可以安排孙××到解放区公证处当正式工。后王和张把孙××安排到解放区公证处当 第六十四条、第六十八条及《最高人民法院关于印发的通知》第九条之规定,判决如下:一、被告人张世平犯诈骗罪,判处有期徒刑十五年,剥夺政治权利五年 ...
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、身份证的复印件;新参加工作和其他新参统的还需携带《招工表》或《劳动合同书》、《商调函》;外埠参统人员参加生育保险的还需提供《北京市 未按要求存档 3.利用网上申报、网上查询从事与社会保险无关的活动 4.其他违反社会保险相关规定的行为。 三、网上申报业务的恢复使用 (一)系统于参保单位全部归还欠费的次 ...
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已形成事实劳动关系,应受劳动法及劳动合同法规范,《中华人民共和国劳动法》第二十条规定 “……劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果 参加与司机工作没有任何关系的金融业务考试,并且我违反的也只是社会性质的招工考试纪律,并非上诉人单位的劳动纪律。在一审中上诉人既未提供其 ...
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其他事实与一审查明的一致。 本院认为,上诉人尹家祥是在计划经济时期以招工形式,成为被上诉人石城县交通局下属的航运公司集体性质工人。在《中华人民共和国 、及“最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见”第186条之规定,裁定如下: 一、撤销石城县人民法院(2007)石民一初字第110 ...
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4月的抽样调查显示,12.7%的职工工资低于当地最低工资标准。此外,一些企业随意调高劳动定额、降低计件单价,工人在8小时工作时间内根本无法完成定额任务。即便是 基本特点。难道企业用工可以严进宽出,即企业招工非常严格解聘却非常宽松?当然,企业用工的宽进严出具体应该规定到何种程度是可以讨论的,但是作为一种 ...
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