公司跟我签定试用合同试用期4个月，但是合同没注明合同期，是否默认合同期就是4个月？如果合同期是4个月的，那试用期是不是最多不超过1个月？那这样的合同是不是无效？...
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从2011年8月15日到现在，一直处于试用期，没有调整过岗位。期间参加过2次答辩，公司以基础知识不扎实为由，不让转正，现在提出要求我辞职。合同上试用期工资为1000，转正工资为1500，请问我最多能要求公司赔偿多少？...
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2010年6月至2010年12月，劳动者与用人单位签订7个月书面劳动合同，用人单位违法约定试用期三个月并已经履行。劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 请教： 1、能否根据劳动合同法第八十三条规定要求用人单位支付2个月的赔偿金； 2 ...
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我和公司签订了3个月试用期合同，我今天被解聘了。但是试用期合同已经过了3天。之前我没有提交转正申请。我想咨询一下就是超过的那3天可以要求公司按转正来处理么？公司解聘我的理由是没完成业绩要求。我确实没完成...
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大四期间我和一公司签订了就业协议，但来公司后，没有签订劳动合同，老板说要三个月的试用期，过了试用期再根据我的情况合同。我在这实习了一段时间，超过三个月了，也没转正。我现在想离职，请问一下，我需要注意哪些问题。...
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当时我签定劳动派遣合同。试用期3-6个月/当时合同上写工作时间每天不超过8小时~晚上加班不超过2小时~可是我门上班时间每晚加班都可能从8点-夜里4-5点-还可呢通宵~我受不了这样的工作时间~当天和部门经理提出辞职~经理告诉我你要走可以走但是本月工资不发。现在我该怎么办？？？...
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我在餐厅上班！上了15天！现在不做了！经理不同意！说不给工资！当我没签合同！也没约定试用期.那应该怎么办？超过1个月不签合同才违法的！现在都没超过！也告他不到.难道我就给他白做吗？？...
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现在还没有和我签定劳动合同的，但现在还没有正式通知解雇我，如果解雇我我应该会得到什么样的补偿？酒店人事部以试用期不合格为理由辞退我，试用期为两个月，我还没过试用期，我能得到什么补偿吗？...
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我是医院护士，到一医院上了四个月的班，这家医院规定试用期三个月，我现已经过了试用期（5/5--8/5），上了4个多月的办，但没有签转证合同，现在医院突然把我辞退，是不是要赔我一个月工资，请知情人士给我点意见，thanks！！...
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合同的，乙方应退还甲方已经支付的劳务报酬（包括支付给乙方所有的费用）；如甲方超过一个月没有指定乙方进驻具体项目的，甲方已经支付乙方的劳务报酬不再退还。 （2） 顾问负责本应由乙方负责的项目，多支出的劳务报酬也由乙方承担。 我虽然是在试用期，但是在项目上且未满一个月，以上条款我是否要遵守？我在外地项目上 ...
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