连续订立二次固定期限劳动合同后 -全站搜索

郑州水晶股份有限公司中牟分公司、郑州水晶股份有限公司诉张军献等381名职工劳动争议...

一次），其中于《中华人民共和国劳动合同法》实施后连续订立二次固定期限劳动合同，最后一次劳动合同期限为2009年8月1日至2010年7月31日。按每月440元的标准给该被告发放生活费，发放至2010年5月。2007年7月后，郑州水晶股份有限公司中牟分公司由于未取得生产许可证而停产。2010年6月，郑州 ...

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中华人民共和国劳动合同法

在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系， ...

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合法、合理、和谐——相互尊重、长期稳定、互利合作、共谋发展是应对《劳动合同法》的...

距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。用人单位自用工之日起一年不法定的就业年限范围内、有劳动能力，在建立后劳动者没有严重过错、没有丧失劳动能力、企业没有严重经营困难，这样的情况下无固定期限劳动合同可以保证劳动者与企业的劳动关系 ...

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中华人民共和国劳动合同法

在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系， ...

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中华人民共和国劳动合同法（中英文）

contract system or when a restructuring state-owned enterprise re-concludes the labor contract; or0}{0（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二 ...

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关于进一步加强《劳动合同法》、《就业促进法》普法宣传教育工作的通知

在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的合同的；（2）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。二是细化了关于用人单位裁减人员后，在六个月内录用 ...

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中华人民共和国劳动合同法

该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系， ...

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劳动合同法

在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系， ...

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劳动合同法

用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的劳动合同，继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系 ...

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中华人民共和国劳动合同法

该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系， ...

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