享有；如出版者亦解散，版权收归国有；如上述机关、团体、企业事业单位或集体被合并，则归合并后的单位或集体所有，但版权所有者应将合并情况通知出版者。 第十二条 用） 第十六条如一方认为对方违反合同条款，由双方协商解决，或请双方同意的上级主管部门或省级出版管理机构调解；也可向法院起诉； 第十七条本合同自签订 ...
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从新参加工作之日起计算工作年限；（三）退休的干部，革命工作年限不满２０年的，以前在私营企业、官僚资本主义企业的连续工作时间，可以与参加工作年限合并计算退休费 的，原工作单位应该收回管理；原工作单位撤销的，由原工作单位的上级主管部门或所在地党组织负责管理；不符合离休条件的，不收归原工作单位管理。第三十七 ...
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决策、执行和监督权。董事长、总经理原则上不得由一人兼任。建立集体决策及可追溯个人责任的董事会议事制度。在股份有限公司试行独立董事制度，健全职工董事、 退休费高于本市社会基本养老统筹基金发放的部分，根据上年实际支出情况，参考本市社会平均寿命，由企业和上级主管部门协商后报财政部门审定。退休人员医疗等费用。 ...
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站所年度工作目标及进展情况；年度财政预算及执行情况；上级政府或部门下拨的专项经费及使用情况；集体企业及其它经济实体承发包、租赁、拍卖等情况；工程项目 、镇政府的组织协调下开展工作。各基层站所的上级主管部门要认真调查研究，针对本部门业务工作的特点，主动与区政府、镇政府协商，制定有关规定，提出明确、具体的 ...
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管理部门要全面了解和掌握当地药品生产经营企业情况，与企业的上级管理部门相互配合，科学区分行业管理与部门管理的关系，及时将行业产、销政策、规划、信息及 基本药物目录所列品种和向县级以上地方各级人民政府药品生产经营行业主管部门指定地区或单位供应药品能力的，达不到GMP或GSP要求，关键岗位未配备执业药师或 ...
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工人的基础工资、工龄津贴与干部相同。实行其他工资制度的，由本单位的上级主管部门提出，经省人事局审查平衡，报省人民政府批准实行。三、实施改革方案的政策 必要的考核制度，以利于工资制度改革的顺利进行。（十三）集体所有制事业单位制度改革，由省各有关主管部门提出方案，经省人事局审查平衡，报省政府批准后执行。 ...
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出版者享有；如出版者亦解散，版权收归国有；如上述机关、团体、企业事业单位或集体被合并，则归合并后的单位或集体所有，但版权所有者应将合并情况通知出版者。第十二条 用）第十六条如一方认为对方违反合同条款，由双方协商解决，或请双方同意的上级主管部门或省级出版管理机构调解；也可向法院起诉；第十七条本合同自签订 ...
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应急管理组织体系。各县（市）、区应急管理机构要会同民营企业的行业主管部门，指导民营企业建立健全企业应急管理组织体系。（二）加强基层应急预案体系建设。各 ，不断完善救援机制。学校要结合隐患排查整改，重点做好教室、宿舍、集体活动场所等建筑、设施的安全加固工作，有针对性地储备应急物资装备；加强食堂、宿舍等 ...
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％下降3．2％。煤炭、纺织、建材、轻工等行业技术人员不到2％。集体企业中技术人员更少。科技人员不仅数量少，而且专业知识陈旧，外语水平低，不 。”各省、自治区、直辖市人民政府要充实加强各级职工(工农)教育管理委员会及其办事机构，使之与承担的任务相适应。企业的上级主管业务部门，对这一工作也要有相应的机构或 ...
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经济体制方面都发生了变化；该电话答复主要是针对国有企业和集体企业，而百来码公司是私人持股的有限责任公司；同时，该电话答复并未说此类案件一概不 此类案件时应严格审查，从严掌握，即大部分应由企业或上级主管部门调处，少数违反法律必须由人民法院受理的，人民法院也应当受理。而劳动部[1993]224号复函中已经 ...
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