、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2010年10月18日， 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。 审 判 员 韩 立 新二0一一年 ...
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被告提交如下证据材料：1、集体合同，被告和工会签订了2007年6月至2010年6月为期三年的集体劳动合同，对双方权利义务进行了约定；2、原被告签订 原告调整后的月工资800元，没有低于同时期洛阳市最低工资标准，故原告要求将工资恢复到每月1365元标准，并补发此前工资的请求，没有法律依据，本院不予支持。 ...
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（以下简称红阳公司）因与被上诉人宋来宝劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2010)牧民一初字第8号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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。原告刘缨缨诉被告开封市金明区农村合作基金会管理委员会劳动争议一案，原告于2010年5月31日向本院提起诉讼，本院于同日立案受理，于6月3日将 最低工资，故本院在认定原告3个月产假工资时，应参照开封市2007年最低工资标准计算，应为1650元。对于原告主张由被告为其办理劳动保险手续并补缴劳动保险金的诉 ...
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（2009）西民一初字第338号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年6月22日立案受理后，依法组成合议庭，对本案进行了公开开庭审理。 平均工资计算；所称统筹地区最低工资标准按郑州市最低工资标准计算。（3）河南省劳动和社会保障厅、河南省农村信用合作联社关于农村信用社参加基本养老保险若干问题的通知》 ...
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）劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的。2009年7月20日后，被告单方变更劳动合同，低于最低工资标准而且附条件的向原告支付劳动报酬，侵犯了原告 2007年12月30日双方签订劳动合同，合同期限自2007年12月30日至2010年12月29日止。合同第二条约定原告同意根据被告工作需要，安排在公司及 ...
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）劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的。2009年7月20日后，被告单方变更劳动合同，低于最低工资标准而且附条件的向原告支付劳动报酬，侵犯了原告 2007年12月30日双方签订劳动合同，合同期限自2007年12月30日至2010年12月29日止。合同第二条约定原告同意根据被告工作需要，安排在公司及 ...
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上诉，同年8月25日，河南省济源中级人民法院作出民事裁定，裁定撤销原判，发还重审。同年10月28日、12月16日和2010年4月15日，本院依法 规定标准部分，本院不予支持，王琴出院以后的护理费标准，本院参照2007年济源市职工最低工资标准650元/月计算。王琴主张的残疾赔偿金部分，因王琴现在为农业 ...
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民一初字第975号民事判决，六冶公司不服，于2009年11月26日向本院提起上诉。本院于2010年1月6日受理后，依法组成合议庭审理了本案。现已 张新刚支付经济补偿金。每年满一年支付一个月的工资，原告的工龄为15年，因原告档案工资低于郑州市最低工资标准，按照郑州市最低工资650元计算，被告应支付原告 ...
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10000元×70%=7000元），伤残赔偿金66907.10元（2010年河南省人均可支配收入15930.26元×20年×伤残系数0.3=95581.56元×70%=66907.10元），护理费45599.05元（护理395天，两人护理其中王某工资损失30691.5元、邢某工资损失34450元， ...
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