审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一） 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定 ...
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十条、第六十一条、第六十二条、第六十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、第十八条、第二十七条、第三十一 5341.78元，共计16359.21元；四、驳回原告株洲市劳务派遣服务有限公司要求确认第三人中国电信股份有限公司株洲县分公司不应为被告刘永兰补缴1993年至1997年的基本养老保险金 ...
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被告建筑第二工程局系于1980年12月9日依法成立的企业法人，其主管机构为中国建筑股份有限公司，被告建筑第二工程局中南分公司是被告建筑第二工程局设立的分公司，隶属于被告 。二、关于应否补发原告李积南延时加班工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，原告与被告于2007年12月1日双方 ...
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补偿金和赔偿金。且被告袁萍不符合原告沃尔玛益阳分店年底双薪的条件，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字[2011]第135号仲裁裁决书裁决原告沃尔玛益阳分店给付 人民共和国劳动法》第二十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，同时有违中国之道德认识。故本院对原告沃尔玛益阳分店认为被告袁萍的 ...
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不予结帐，并对违规情况进行通报批评，并处以300－1000元的罚款”。《中国XX通信有限公司重庆市分公司员工考勤及休假制度》载明“员工每天上下班应按时打卡、签到 元/月÷21.75天/月×2天×300％＝380.69元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第六十九条，《企业职工带薪年 ...
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添加的，其到福华钢铁公司工作的时间应为2005年，宋建邦提交其在中国邮政储蓄银行2005年10月至2008年12月的交易明细，用以证明自2005年起福 10 000元（2000元/月×5月）。宋建邦请求福华钢铁公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定支付没有支付经济补偿金的加付赔偿金，但宋 ...
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纯家，并自行安排在妹妹家居住至签证到期前离开美国。如果签证期间要返回中国，学校将提供返程机票，但须提前至少一个月通知返程日期，否则自付机票差价 每月560美金。试用期第1个月为适应熟悉期，工资按照50%支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 ...
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法律工作者。委托代理人吴成美，系上诉人吴雪辉父亲。被上诉人（原审被告）中国工商银行股份有限公司信阳明港支行（下称明港工行）。法定代表人余辉，该行行长 有效，并享受法定相关待遇或赔偿经济损失。原审认为，本案属劳动争议范畴，劳动仲裁是前置程序，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，提出劳动仲裁 ...
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月期间11个月的双倍工资，每月782.75元，共计8643.25元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）条、第四十六条第（一）款 《河南省失业保险条例》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告中国石油化工股份有限公司河南鹤壁石油分公司的诉讼请求； ...
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保险。三、本裁决书生效之日起十五日内，被申请人为申请人办理解除劳动关系手续，并为申请人办理人事、身体及飞行档案转移手续；办理社会保险转移手续 ，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时办理档案和社会保险关系转移手续。中国南方航空股份有限公司河南分公司 ...
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