第一章总则 第一条为深化事业单位人事制度改革,规范对聘用合同的管理,保障用人单位和职工的合法权益,根据国家有关法律法规,结合我市实际情况,制定本办法 合同采取书面形式。合同的内容应明确规定聘用期限、工作岗位、工作报酬、失业保险、养老保险、福利待遇、工作纪律和劳动保护以及合同的变更、解除、终止的条件和 ...
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、法规,结合我省实际情况,制定本办法。 第二条 实行人员聘用制是事业单位的基本用人制度。事业单位与职工在平等自愿、协商一致的基础上通过签订聘用合同,明确 。 第五十四条 聘用单位的主管部门负责所属事业单位实行聘用制的组织实施和检查监督工作。 第五十五条 聘用单位实行聘用制的具体方案,须经职工代表大会或 ...
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控告等管理制度。要按照《中共中央、国务院关于印发〈中华人民共和国公务员法〉实施方案的通知》(中发〔2006〕9号)、《中组部、人事部关于事业单位参照公务员 制度的指导和监督,对不执行录用、职务与级别确定、工资福利保险制度等管理规定的,要责令其限期改正,并追究有关领导的责任。 湖北省人民政府办公厅二○○ ...
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》等文件精神,结合我市实际,制定本暂行办法。第二条公务用车是指党政机关、事业单位配备用于非盈利活动的载客汽车,包括轿车、吉普车、旅行车及其它非生产用机动车辆 扶贫款、救灾款、集资款和非解决交通工具的专项资金购车。凡是不能按时发放工资和未按时足额缴纳职工养老保险的单位不能新购小汽车。第十八条各部门各单位 ...
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建设服务;有利于保证镇事业单位工作人员的切身利益,尽量使分流人员各尽所长,各得其所,更好地发挥作用。(二)人员分流的主要途径一是严格执行退休制度。按照国家法定退休 ,这次改革中除符合退休外,原则上不安排其他分流。在事业单位人员分流过程中,涉及到养老保险问题的另行制定办法。对遇到的突出问题,各镇要结合 ...
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,实现住房分配货币化,根据《云南省深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案》精神,制定本办法。 第二条住房补贴是国家和单位对职工支付的具有工资性质的住房消费 等住房基金、事业收入及其他自有资金中列支。 第三十一条住房补贴是住房消费专项资金,是原福利性实物分房的转化,不计入税基和缴纳养老保险的基数。 第 ...
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单位改革人员分流安置的有关问题作出具体规定。随着事业单位人事制度改革的进一步深入,人员分流安置工作遇到了一些新问题。为稳妥地解决这些新出现的问题,推进 原单位解除人事(劳动)关系、不再保留事业单位职工身份的,其经济补偿金、住房公积金和养老保险接续等问题按照榕委办〔2003〕16号文件和社会保险有关文件 ...
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档案馆,省司法厅所属省法律援助中心,省财政厅所属省省直行政事业单位住房医疗养老资金管理中心、省省级单位政府采购中心、省国有资产评估中心,省人事厅所属省省级 、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度;不实行事业单位的专业技术职务、工资及奖金等人事管理制度 ...
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是指符合市劳动保障局、市人事局、市医疗保险局《关于本市机关事业单位非在编人员养老、医疗保险若干问题的通知》(沪劳保养(1998)57号)第二条规定确因工作 用人单位实际工作年限。 四、聘用合同的解除和终止14、实行聘用制度后,事业单位与受聘人员解除聘用合同,适用解聘辞聘的规定,不适用辞职辞退的规定。 ...
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制度是新改革试点方案的一个重要内容,改革将是自上而下的。在这种背景下,“十二五”时期,我市将进一步完善机关事业单位养老保险费的征缴办法,提高基金保障 不断增大等具体问题。同时,关注改革走向,积极谋划,适时全面推进机关事业单位养老保险制度改革。(二)加快覆盖城乡居民的医疗保障体系建设统筹城乡医疗保障制度 ...
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