细化的要制定实施细则。要加大加快制度创新的力度和步伐,比如有条件的地区,可以试点廉政保证金制度,探索惩戒与激励机制并举,纪律约束与经济奖惩挂钩,从 案例进行警示教育;既善于依靠各级组织进行普遍教育,又善于引导广大法官和其他工作人员进行自我教育。各级法院纪检监察部门、政治部门和宣传等部门要协调配合,做好 ...
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为考核各级领导班子政绩的重要内容和干部任免奖惩的重要依据,考核结果(包括辖区空气质量状况、资金奖惩结果以及重点工作完成情况等)定期通过新闻媒体向社会公布。依据 典型,曝光污染行为,为提升大气环境质量营造良好的社会氛围。党政机关、事业单位的国家公职人员应积极带头,引领公众从自身做起,从小事做起,践行绿色 ...
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,擅自扩大培训范围或违规收费的,要坚决予以纠正。用行政事业经费对本单位、本系统工作人员开展的培训办班项目,不纳入本次治理整顿之列。各地各部门 工作是否取得实际成效作为领导班子、领导干部政绩考核、奖惩使用的重要依据,用责任考核推动纠风工作。执纪必须从严,责任追究制度一旦建立,就必须采取各种措施确保制度 ...
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第二条 本办法适用于全省各级政府、政府各部门以及依法履行行政职能的事业单位。 第三条 政务公开考核工作实行分级负责制,下管一级。省政府负责全省政务公开 政府各部门的职责和管理权限的公开情况。主要考核部门职责、内部机构设置和服务“窗口”工作人员的姓名、职务、工作范围的公开情况。(三)重大决策和重要事项 ...
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建筑和大型公共建筑节能的奖惩考核机制,要把节能量纳入本地单位GDP能耗降低的考核目标体系,将节能管理目标及任务分解落实到各级管理机构及人员工作的绩效考核 的建设、运营及管理,确保节能监管体系建设取得实效。各省(市)直属机关、事业单位、省(市)属大专院校节能监管体系建设由省级建设主管部门分别会同省级政府 ...
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协助有关部门做好社会救助、社会保障和社会福利工作;(三)组织社区义务工作者队伍,动员和引导单位和居民兴办社区服务事业,开展便民利民的系列服务;(四)负责组织和 三十条市、区人民政府对依法行政、认真履行职责、廉洁奉公、工作成绩突出的街道办事处及其工作人员给予表彰。第三十一条街道办事处违反本规定,具有下列 ...
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,以保证质量。 6、支援基层工作的医务人员要认真遵守本院与受援单位签订的协议或合同。医务人员支援基层的实绩要作为考核的内容之一。 7、医务人员 1、医院要认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施细则》及《消毒管理办法》的有关规定。 2、建立健全医院感染监控组织,配备 ...
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)管理房屋拆迁档案资料;(九)对拆迁工作人员进行业务培训;(十)根据《条例》、《办法》和本细则的规定,对有关单位和个人给予行政处罚或奖励。第七 建设项目需要自行拆迁的,应到房屋拆迁主管部门办理有关手续,其拆迁工作人员须经房屋拆迁主管部门专业培训并考核合格。第十一条实施委托拆迁的,被委托人须持有房屋拆迁 ...
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逐步建立健全环境监测网络、环境监测质量管理、检测机构能力质量的监督考评与奖惩机制;完善环境监测质量管理体系。(三)健全污染源监测管理体系。加强污染源 监测事业健康有序发展。(二)继续推进环境监测持证上岗工作。根据环境监测工作的发展现状,进一步完善环境监测人员上岗制度,做好全省环境监测人员上岗证考核发证 ...
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合理的培训制度,是进行司法鉴定工作的基础,而建立和完善科学的、系统的考核晋升制度,则是不断提高鉴定人员技术水平,使鉴定事业不断发展的必要途径。两者互为 程序、范围、对象的制定、对司法鉴定活动进行业务指导和监督以及对鉴定人的必要奖惩等等。 (二)设立四级专职司法鉴定机构,实行两级终鉴制度 在司法鉴定组织 ...
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