劳动关系仲裁申请，要求确认其亲属郭雪敏与原告之间存在劳动关系。2011年5月23日，梧州市万秀区劳动争议仲裁委员会作出万劳仲案字（2011）第05号 相关事实以及其对被告方提供的相关证据的质证意见，证实原、被告亲属之间存在事实劳动关系，且也是在出差途中发生事故死亡。综合双方当事人的陈述与举证，本院确认 ...
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处，职务为生产工，工资为2 5 0 0元每月，被诉人未依法与申诉人签订劳动合同，未依法替申诉人缴纳社会保险费。2012年1 1月2 7日，申诉人在工作 3日期间与被诉人存在事实劳动关系，诉至本会。 另查明：被诉人的经营者于庭审时称，X是其妻子，负责发放工厂员工的工资。 以上事实有劳动争议申诉书、工资表 ...
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原告所有。综上所述，原告与凉亭煤矿、世达股煤矿没有地属、管理与被管理关系，仲裁裁决书认定被告沈元秋在原告所属的凉亭煤矿、世达股煤矿从事采煤和 人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方事实劳动关系成立。2011年5月5日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，确认原、被告之间自2008年12月16日 ...
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与被告存在事实劳动关系。2009年3月30日，原告在下班途中发生交通事故而受伤，因原告无法申请工伤认定，故于2010年7月14日向宝山区劳动争议仲裁 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁裁决未支持原告的请求，原告不服诉至本院。以上事实，有裁决书和双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。审理中， ...
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及法院的各自为政、法律适用不统一有关。在这种情况下，法院作为劳动争议的最后解决手段、劳动关系的最终裁判者，如果法院的自由裁量权过大或者僵化地适用 ，我国应建立雇主理论，明确劳动法的适用范围。对于事实劳动关系、多重劳动关系、非正规就业组织中产生的劳动关系等问题应尽早立法予以明确。对外来务工人员应当制定 ...
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，在向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，劳动局于2006年9月中止了工伤认定审查。期间，陈老师分别向区劳动仲裁委员会和法院申请确认事实劳动关系，均被 （非全日制从业人员缴费）招用非全日制从业人员的用人单位应当将应缴纳的工伤保险费在劳动报酬中支付给个人，由其本人按照本办法规定的工伤保险费缴费基数和费率自行 ...
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到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，解金树等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制改革 ...
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到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，徐福群等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制改革 ...
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到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，张爱群等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制改革 ...
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到公司做工；公司无工程业务时，回农村务农）。因公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，徐庆福等人于1982至1984年间先后脱离长沙马王堆公司。此后 年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦未再发生事实劳动关系，也无证据证明双方当时存在劳动争议。长沙马王堆公司于2000年实施企业体制改革 ...
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