新保险法中关于计划生育津贴规定按企业平均收入支付，对于工资收入高于平均水平的女员工来说，与计划生育条例中产假期间工资照发是否相悖，按平均数就相当与在降低这部分女员工的工资收入，这种情况可以维权吗？应该找哪里？...
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生育期间用人单位应如何发放工资如果产假结束后合同到期，用人单位以合同到期为由不再与该女职工签订劳动合同合法吗？...
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1500，公司注册在广西南宁，按公司的基数为54.14，因为剖宫产算我的产假为119天，54.14x119=6442.66元，2300元为医保一次性补贴，一共算起来 但现在领到的只有5493.9元，中间公司扣了3248.76元，帮我办理社保的同事说是先扣除我产假期间3个月的工资。请问公司这样发合理吗？...
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想再休算是事假，由于我剖宫产所以产假到8月低，从9月到现的保险完全是我个人交的，公司没有出钱，因为公司说是事假没有工资和保险。但孩子现在没人看，我想辞职不知道那个还能报下来吗？谢谢...
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请问是在哪一条法律的哪一个条文? 请专业的律师来回答, 不要只是回答可以或不可以 , 这个网站难道没有一个专业的律师可以回答的出来是哪一条法律吗? 竟然还有人敢回说 咨询某某部门 這樣的無意義的回答 , 那你这个律师是当假的吗? 沒有能力回答的就不要廢話留言了...
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的事业单位以及民办非企业单位（以下统称用人单位）及其职工，应当按照本办法规定参加生育保险。国家机关、社会团体、其他事业单位以及有雇工的城镇个体工商户及其职工（雇工） 天数，自生产、流产、引产之日起开始计算。第十五条 生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。生产、流产、引产的从业妇女已经享受的生育 ...
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，自生产、流产、引产之日起开始计算。第十五条生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。生产、流产、引产的从业妇女已经享受的 ：(一)本人身份证和结婚证；(二)计划生育管理部门出具的计划生育证明；(三)医疗机构出具的生育医学证明、计划生育服务机构出具的计划生育手术证明；(四)用人单位与劳动者签订的劳动 ...
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工作由市、区劳动保障行政部门管理，金华市社会保险事业管理处（以下简称市社保处）具体承办生育保险业务。财政、地税、人事、卫生、计划生育等部门及工会、妇联等组织按照各自职责 。第十五条符合本办法第十四条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴（即产假期间工资）：（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠 ...
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暂行办法的通知丽政发〔2006〕39号莲都区人民政府，市政府直属各单位：《丽水市生育保险暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○六年九月二十六日 。第十二条符合本办法第十一条规定的，按照下列期限享受产假及生育津贴（即产假期间工资，下同）：（一）妊娠7个月及以上生产或者早产的，享受 ...
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