西部地区投资，被投资企业注册资本中外资比例不低于25%的，享受外商投资企业待遇。(四十三)对外商投资西部地区基础设施和优势产业项目，适当放宽国内银行提供固定资产投资 转到工作地区，也可转回原籍，由政府主管部门所属的人才交流机构提供人事代理服务，5年内免收以上人员的档案管理费用，并负责提供档案工资调整、 ...
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，没有及时返校办理报到上班或调出等有关手续，甲方将不再为其保留工作关系（人事代理关系）和工资关系。 3、乙方在攻读硕士/博士研究生期间的相关费用及有关待遇，按院行字[2012]48号文件执行。读研期间如遇学校考研政策有所调整,相关费用及有关待遇按新的文件执行。 ...
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学校一样，依法保障教职工的工资（含法定休息日工资）、福利、医疗和养老保险等待遇。严格按国家或省规定的师生比配备教师。严禁违反《教师法》、《劳动法》 人事部门的人才流动中心办理受聘人员的档案、户口、工资等关系的调入手续，并实行人事代理。民办学校面向公办学校聘用的教师和从大、中专院校毕业生中择优录用的人员 ...
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发布时间。第十八条招聘公告应载明用人单位情况简介、招聘的岗位及条件、人数和待遇，招聘办法，考试、考核的时间（时限）内容、范围，报名方法等需要说明的事项 合格的，取消聘用。第五十六条受聘人员的人事关系可实行委托人事代理，由招聘单位委托政府人事行政部门授权的人才中介机构代理。第六章纪律与监督第五十七条事业 ...
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或其他学校应聘，受聘者，享受相应待遇，仍未被聘用者，其人事关系及工资关系转入所在地教育人才交流服务机构，实行综合人事代理。 第二十三条 有下列情况 接受上级主管部门、学校党组织和教代会的监督。 第三十二条 学校应设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会、人事部门有关人员和教职工代表组成， ...
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人事管理部门将委托市人才交流服务机构予以审核，并办理调入和人事代理手续。 五、为个体私营经济提供良好服务1．凡上年创汇20万美元以上或年纳税3万元 的人才公开选拔。8．个体私营企业的公用配套服务，享受本市其他类型企业同等待遇。 六、依法保护个体工商户、私营企业的合法权益1．认真实施《广东省个体工商户 ...
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营业执照(副本)或者单位资质证明，据实提出招聘人才的数量、岗位、资格条件、聘用后待遇以及招聘的办法。单位受境外组织委托招聘人才，还应当提交委托书。第八 所有制性质的限制。单位、个人与人才流动管理事业组织确立委托关系，应当签订人事代理委托合同书。法律规定或者按照委托合同约定，应当由单位或者个人实施的行为 ...
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工作岗位。要在工资分配、职称评定等方面制定有利于人才合理流动的政策。(六)待遇和效益挂钩。允许知识、技术等生产要素参与收益分配，鼓励专业技术人员从事 测评工作。人事部门要建立满足市场经济需求的人才信息库，及时发布人才供求信息，做好人事代理，实现人才与市场的有效对接。政府各有关部门要各负其责，为引进急需 ...
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顾问等形式来渝工作，申领《引进人才在渝工作证》，享受本市市民的有关待遇。(四)鼓励人才到非公有制单位谋职。凡自愿到非公有制单位工作的专业技术人员和 失业等社会保险均与国有企事业单位职工一视同仁。人才交流机构应当为其保管档案，实行人事代理，搞好服务。二、创新人才分配政策(五)允许兼职兼薪，实行“人才共享 ...
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公司党政、工联席会议研究决定，就职工办理“内退”和“自谋职业”人员的范围、程序、待遇、办理手续及其它问题的处理予以明确。凡公司在册的全民固定工、劳动合同制职工 公章，也没有相关人员签字，不能作为认定事实的依据。我原来提供的劳动人事代理合同载明2001年6月申请再审人还在为我缴纳养老保险金，说明申请再审 ...
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