【案情简介】 某公司招聘李某任业务经理，每月工资4000元，未签订书面劳动合同。李某工作一年后，不能完成业务指标，被飞某公司辞退。李某起诉 ，国家在法律层面加强了对劳动者的保护。用人单位违反劳动法律的规定，存在巨大的经营风险。飞某公司应聘请律师完善单位的人事管理制度和劳动用工合同，避免风险，提高效益。...
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公司湘西自治州公司。住所地，吉首市人民南路(雅溪村)。法定代表人：万伟，该公司经理。委托代理人：张仲许，男，1963年9月10日出生，土家族，该公司人事劳资科科长，住该公司宿舍。委托代理人：易群，湖南四维律师事务所律师。申请再审人张德文因与被申请人湖南省烟草公司湘西自治州公司劳动合同纠纷一案 ...
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公司湘西自治州公司。住所地，吉首市人民南路(雅溪村)。法定代表人：万伟，该公司经理。委托代理人：张仲许，男，1963年9月10日出生，土家族，该公司人事劳资科科长，住该公司宿舍。委托代理人：易群，湖南四维律师事务所律师。申请再审人张安利因与被申请人湖南省烟草公司湘西自治州公司劳动合同纠纷一案， ...
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，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长时间不 双方劳动关系。特此通知。） 并且将这份《解除劳动关系通知书》用E-mail发给了老板和人事。后又将公司告到仲裁了，这种情况是什么情况呢？ 现A ...
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7月24日的工票1张，证明原告及胡某某的工作时间；5、被告处生产部经理徐某某、班长樊某某及人事申某某的情况说明三份，证明原告于2009年7月24日 对本案事实确认如下：原告于2009年7月24日至被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的工资标准为960元/月。2009年8月4日被告为原告办理离职手续，并 ...
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时发生事故，造成原告两侧多发性肋骨骨折等情况。原告出院后，原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会经审理后，于2009年11月17日作出奉劳 原告的事故，向被告的分公司经理xx作了询问笔录，xx称，原告发生事故的场地，是由被告出租给案外人xx的，原、被告之间无劳动合同关系，xx在原告 ...
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代表人王尔璋，经理。委托代理人辛××，该公司人事组织部经理。委托代理人季××，该公司法律顾问。原告龚××与被告上海港复兴船务公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员丁永平独任审判，公开开庭进行了审理。原告龚××，被告上海港复兴船务公司的委托代理人辛××、季××到庭参加诉讼 ...
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工作未满半年但是出试用期了！签劳动合同了！因工资没按照应聘时说的开！去找人事经理！他告诉我愿意干就干不乐意就走人！我和他争论了一番！他告诉我明天让我领工资走人！我用手机把事情经过录下来了！我能得到补偿吗？...
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工作未满半年但是出试用期了！签劳动合同了！因工资没按照应聘时说的开！去找人事经理！他告诉我愿意干就干不乐意就走人！我和他争论了一番！他告诉我明天让我领工资走人！我用手机把事情经过录下来了！我能得到补偿吗？...
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目前公司出具了一份解除劳动合同通知书，描述的解除劳动合同的原因与事实相反，把解除合同的原因都归结给我了，我提出了异议，但是人事经理表示作为他们只能那样写，说是不影响经济补偿，我能接受这个通知书吗？？？？...
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