十九条停薪留职及待岗职工的生育管理以原单位为主。原单位在同有生育能力的职工签订停薪留职、待岗协议的同时，应当签订计划生育合同，并将该职工的生育、节育 注销外来人员就业证、解除劳动合关联法规：地方政府规章（1）条第二十八条旅馆、招待所、房屋出租者、用工单位和其他单位及个人为违反计划生育管理的流动人员提供 ...
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形式。 [7]张维庆（国家计生委主任）：《关于规范计划生育合同管理的讲话》,2002年8月7日国家计划生育委员会办公厅转发。 [8]宋华琳：市政公用事业特许契约中 一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条第（二）项的规定，实施公务员法 ...
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在与承包(租)单位和个人签订承包(租)合同、与劳动者签订劳动用工合同时，要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事关系的人员，企业应在 (居)民委员会换届选举中，乡镇人民政府和街道办事处要对候选人的资格条件认真把关，违反计划生育政策的一般不作为侯选人提名人选。要把人均指标作为衡量农村发展稳定、 ...
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（租）单位和个人签订承包（租）合同、与劳动者签订劳动用工合同时，要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事关系的人员，企业应在解除 （居）民委员会换届选举中，乡镇人民政府和街道办事处要对候选人的资格条件认真把关，违反计划生育政策的一般不作为侯选人提名人选。要把人均指标作为衡量农村发展稳定、小康 ...
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待聘、内退及下岗等尚未与企业解除劳动或人事关系人员的计划生育管理，由企业和其现居住地乡(镇、街办)及社区、村(居)共同管理，以现居住地乡(镇、街办)及 一律不得办理录(聘)用或任用手续，并取消其评先、评优、评模等资格。对违反计划生育法律法规规定政策外生育的员工，企业要按照《条例》或依据《条例》等法律 ...
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计划生育教育，并在其离开户籍所在地前指导其落实避孕节育措施。对违反计划生育规定应当缴纳社会抚养费而拒绝缴纳，或者没有落实避孕节育措施的夫妻，不得为其任何一方 规定处理：(一)属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予开除处分或者解除劳动关系;(二)属农民的，5年内不得享受集体福利。第五十九条 对 ...
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进行计划生育教育，并在其离开户籍所在地前指导其落实避孕节育措施。 对违反计划生育规定应当缴纳社会抚养费而拒绝缴纳，或者没有落实避孕节育措施的夫妻，不得为其任何一方 处理： （一）属国家工作人员、事业单位和各类企业职工的，给予开除处分或者解除劳动关系； （二）属农民的，5年内不得享受集体福利。 第五十九 ...
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为2273.67元。原审法院认为：一、某某公司与唐某签订的劳动合同真实、合法、有效，双方均应依照合同全面履行自己的义务。二、（2010）长县民初字第01869号 .5个。唐某育有二子，次子唐乙系违反计划生育条例所生不应享受直系亲属救济费待遇，长子唐甲因唐某妻子具某某全劳动能力，唐某只应负担0.5个，故 ...
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美，新化县法律援助中心律师。 再审申请人陆永华、戴华英与再审被申请人新化县医药总公司劳动争议纠纷一案，新化县人民法院于2007年9月5日作出（2007）新法民初字第645号 陆永华、戴华英的通知》，以其违反《湖南省人口与计划生育条例》为由，决定对其二人给予开除处分，并解除其劳动合同。陆永华、戴华英即向 ...
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单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。 对超生 生活和生产的； （二）造谣惑众、煽动闹事，扰乱计划生育工作秩序，毁坏计划生育部门财物的； （三）藏匿违反计划生育对象的。 第六十二条 不按规定参加孕情 ...
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