可根据需要雇用一部分临时工，但临时工原则上不应持有本企业的股份。第十五条集体建筑企业改组为股份合作制时，应搞好退休职工的社会统筹和医疗保险工作，对其 决议并向主管部门提出改组申请，经主管部门同意并牵头召集资金投入各方及有关单位，对企业的债权、债务和存量资产进行清理、评估。本着以下原则界定产权归宿：1． ...
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职工退休统筹基金、劳动合同制工人退休养老基金、外商投资企业中方职工退休养老基金、乡镇企业受聘人员退休养老基金和临时工的养老基金等)、职工待业保险基金(以下简称两项基金)等 、上述两项基金按银行新结算办法办理后，各级两项基金管理机构原与各单位签订的协议书继续执行。但协议中与本通知不一致的，以本通知为准。 ...
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特别重的离退休职工，社会保险公司要进行走访并给予救济。 七、对参加失业保险的停产半停产企业，确因缺少流动资金，扶持后能恢复正常生产运营的，按照经费使用管理权限 负担。 十一、城建、交通部门所属建筑、公路施工单位需招用临时工、包清工及各种劳务队伍时，对停产半停产企业放假开不出工资的职工要优先招用，并免收 ...
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其他不属于工资薪金支出的项目。第十九条在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外： (一)应从提取的职工福利 缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费，按经省级税务机关确认的标准交纳的残疾人就业保障金，按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险，可以 ...
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固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位和个人随意 职工在企业的正当权利；（五）办好职工生活福利，开展职工养老、待业等保险；（六）组织落实安全卫生措施，实现安全文明生产；（七）定期向本企业职工 ...
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，原单位应保留其劳动关系并支付待工生活补贴。3．企业之间以临时工、劳务工形式使用本市下岗待工人员，原单位应保留其劳动关系并支付待工生活补贴。4．下岗待工 保留劳动关系，工伤所需费用由劳务输入方承担，其它医疗费在医疗保险制度改革方案出台前，由原单位按规定支付。下岗待工人员在从事劳务期间的生活补贴标准，由 ...
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；（十一）离退休金、失业保险金及各类养老保险金；（十二）精减退职人员生活困难补助费、遗属生活困难补助费、计划外长期临时工晚年生活补助费、人身伤害赔偿中的生活补助费 、期货、商业保险等情况；（十）根据收入核定工作需要应当提供的其他情况。第十四条 收入计算方法（一）工资、薪金所得，按受雇单位出具的收入证明 ...
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实绩和单位的具体情况酌情发给。5．输入单位使用的劳务人员，视同计划外用工或临时工，输入单位支付的劳务费用，应从本单位的工资基金中支付。6．富余人员在 和生活费。 六、劳务输出人员的退休养老统筹基金、待业保险基金由原企业负责缴纳。 七、劳务人员医疗、工伤的处理。劳务人员在输入单位工作期间，因病或非因公 ...
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集体所有制身份人员及当地城镇户口的临时工，除按规定应退休、退养外，经企业考核合格并报同级劳动行政部门登记备案后，可与现任职单位签订劳动合同，成为企业 介绍，同时办理养老、失业等社会保险转户手续。第二十二条职工终止或解除劳动合同后，可持有关证明材料，到本人户口所在地劳动行政部门所属失业保险机构办理失业 ...
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和省政府晋政发(1991)94号文精神，决定在全市范围内实行固定职工人人缴纳基本养老保险费制度。具体规定如下：一、缴费范围和对象。凡是参加本市退休费用统筹的 统筹的全民、集体所有制单位的固定职工、劳动合同制工人。计划内临时工，全民单位混岗使用的集体所有制职工，都可按本规定参加企业补充养老保险和个人储蓄 ...
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