并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准 ，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，切实维护 ...
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并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准 。严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十)进一步加强人力资源市场的信息系统建设 ...
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社会保障办法不明确、资金落实不到位的，不得进入重组改制和破产程序。要指导企业在关闭破产准备阶段通过多种有效形式，深入宣传政策，使职工了解政策内容 特点，积极研究这些人员参加社会保险的问题，切实为就业人员提供必要的社会保障。加大对企业缴纳社会保险费的监管力度，提高企业和劳动者参加社会保险的主动性和积极性 ...
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并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准 力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二十九)加强就业工作制度建设。建立适应 ...
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并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准 力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十五)加强就业工作制度建设。建立适应 ...
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并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准 向当地人事劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。五、加强组织领导，动员全社会力量广泛参与就业再 ...
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的服务。(五)加大劳动保障监察执法力度。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强劳动力 各基层党组织要充分发挥作用，在促进再就业工作中努力做好思想政治工作。在实施企业改制改组、关闭破产、下岗分流和再就业工作过程中，必须把保障群众生产生活 ...
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请求是要求被告缴纳养老保险费用，其诉请并非因不能缴纳社会保险费而引发的赔偿损失纠纷，我公司的改制不属于企业自主改制。根据最高人民法院的相关司法解释，因企业 受理。”而本案涉及的原张掖有色金属公司进行的企业改制是在政府行为主导下的企业改制，在改制中出现的一些问题，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的 ...
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的在册职工。2007年6月10日，其提起申诉，要求民爆器材公司支付各项社会保险费、住房公积金、退还风险金等。2007年10月31日，济源市劳动争议仲裁委员会 ，故请求驳回原告的诉讼请求。原告向本院提供的证据：1、2002年3月24日关于济源市化轻公司企业改制的审计报告、2003年12月10日济源市企业 ...
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公司改制为被上诉人后，公司对原公司职工未安置、改制前的工资、养老保险、医疗保险等未解决，为解决问题，工人自发组织起来，不间断到县委、省建设厅、 ，本院不予支持。人民法院对尚未参加社会保险统筹的劳动者与用人单位之间因参加和追索社会保险费而发生的纠纷应作为劳动争议案件予以受理。自上诉人在被上诉人处工作至今 ...
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