的部分）。用人单位同样也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应的工伤保险待遇。 三、1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[ 。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。，可见，其也是比较赞成同时赔偿的 ...
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同一地域、文化中的不同企业来说，其社会责任承担的状况依然千差万别。这是因为，在排除考虑法律等强制性制度安排因素的情况下，这种伦理色彩浓厚的责任承担的实现效果在 ，狭义的软法由立法机关根据法定程序制定，广义上的软法则还包括其他主体制定的规范，本文第三部分将对此作进一步说明。 [16]参见史际春、肖竹、冯 ...
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人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。按照该司法解释，是支持权利人兼得的，但用人单位责任竞合时，职工只能享受工伤保险待遇 赔偿与一般人身损害赔偿比较。 1、责任主体不同。工伤赔偿的责任主体是用人单位，包括企业和个体经济组织以及与受害人有劳动关系的机关、事业和民办非企业单位，而 ...
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的组织或者个人承担部分或者全部赔偿费用。对有故意或者重大过失的责任人员，有关机关应当依法给予处分；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。 第三章刑事赔偿 第一 ，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费 ...
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四十六条可以看出：承租人占有租赁物期间，租赁物造成第三人的人身伤害或者财产损害的，出租人不承担责任。 其次，在司法实践中，我国法律体系是以“运行支配和 肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。 国务院的《工伤保险条例》于2004年1月1日起实施后，并没有废止劳动部1996年颁布的《企业职工工伤保险 ...
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汇丰公司提交的证据1，按企业名称登记规定，安阳县不能出现两个名字完全一致的法人公司；证据2，内容系劳动合同不能对抗第三人。（三）被告赵红伟申请当时 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇佣人承担 ...
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的，企业法人应当承担民事责任。以上解释解决了机关法人和企业法人对其工作人员的责任问题，不包括其他类型的法人对其工作人员的责任，特别是7人以下的合伙 规定的赔偿标准和方法来进行实体处理，其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤 ...
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代理人崔瑞祥，安阳市文峰区148法律服务所法律工作者。 上诉人（一审第三人）安阳鑫龙煤业（集团）铜冶煤业有限责任公司。 法定代表人张保庆，总经理。 委托代理人张爱 为集体企业，经营方式和范围为采掘原煤。该企业即在租赁的铜冶煤矿二井区进行生产经营管理。2004年7月，第三人杨建国到该二井矿区上班，未签订 ...
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人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。按照该司法解释，是支持权利人兼得的，但用人单位责任竞合时，职工只能享受工伤保险待遇 赔偿与一般人身损害赔偿比较。 1、责任主体不同。工伤赔偿的责任主体是用人单位，包括企业和个体经济组织以及与受害人有劳动关系的机关、事业和民办非企业单位，而 ...
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为保障职工在生产、工作中遭受事故伤害或职业病伤害后获得医疗救治、生活保障和经济补偿的权利，根据《劳动法》和劳动部《企业职工工伤保险试行办法》及《江苏省城镇企业 可依法申请行政复议或提起行政诉讼。第六章附则第三十三条本办法所称职工本人工资，是指职工因工负伤或死亡前12个月的月平均工资收入。计发工伤保险 ...
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