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养老金以本人指数化月平均缴费工资为基数计发;过渡性调节金、个人帐户养老金按规定计发。基本养老金的调整统一执行国家和自治区调整企业退休人员养老金有关规定。第 尽收,按时足额入库。对养老保险征收情况进行考核,完善养老保险基金征收办法。财政部门负责全市养老保险基金财政专户的管理,及时调度资金,确保养老金按时 ...
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其医疗保险待遇不变,按照《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》执行。原来参加大病统筹和没有参加医疗保险的企业退休人员,享受大病统筹医疗保险待遇。其 1984年以前参加工作的职工,按规定发给一次性安置费,标准是按上年度本市企业职工月平均工资计算,工作每满1年发给1.5个月工资,最多不超过36个月 ...
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基础养老金和个人账户养老金组成,计算办法调整为: 1.月基础养老金=(参保人员核准享受养老保险待遇时上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均 关系,不再发给一次性养老补贴。 2.参保人员中的外来务工人员未到达国家规定的退休年龄离开本市时终止养老保险关系的,由养老保险经办机构退还其个人账户累计 ...
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的利息。个人帐户中个人缴费部分与单位划入部分分别计息,利息的计算办法按《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府令,1998年第2号)的 的通知》(京人退(1995)583号)的有关规定,给退休人员增加的补贴;(七)根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》 ...
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企业提出申请,报主管财政机关批准。 第三十二条企业固定资产折旧,根据本办法第三十一条规定的有关计算公式,按月计提。正常经营期间,月份开始使用的 :即企业为国家或社会创造或支付的价值总额,包括工资(含奖金、津贴等工资性收入)、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、应交营运税金及附加 ...
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计发工龄补贴。④上述补贴从正式办理退休手续的下月起计入退休工资基数。离岗退养人员离岗退养臆享受在职人员工资福利待遇;纳入退休人员管理。在国家调资时, 因工作需要的除外)的分流工作参照上述政策执行。其中已按企业办法参加社会保险的人员,退休条件、待遇计算仍按社会保险现行有关规定执行。 四、人员分流工作要求 ...
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条第二条 本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业(以下简称企业)及其与之形成劳动关系的所有职工,以及企业退休人员。城镇个体工商户及其聘用的帮工应当按照本 计发水平的予以补足。原办法计发基本养老金的基数,以劳动行政部门确认的1994年职工本人的标准工资为准。第二十三条 职工达到退休年龄但未具备本规定第二 ...
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定在1997年底。此前计发养老金的档案工资,仍按各地现行办法确认。 四、要做好养老保险待遇衔接工作。国有企业职工到非国有企业就业、自谋职业或下岗后不再就业,过去的缴费年限(含视同缴费年限)与以后的缴费年限合并计算,达到法定退休年龄时,按规定享受相应的养老保险待遇。为了确保离退休人员基本养老金按时 ...
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年后历年月平均缴费工资×1.6%×建立个人帐户前工龄+个人帐户积累储存额÷1204、1996年1月1日以后参加工作的职工退休时,计算办法为:月 制度。省级调整基金主要用于对统筹费率超过规定标准和发生重大自然灾害、突发事件、企业严重亏损等特殊情况造成少数地区养老保险基金无力支付时的调剂。省级调剂基金由 ...
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社会保险费;未被其他单位招用的,参保办法比照所在市州灵活就业人员有关缴纳社会保险规定执行,如一次性安置后不再缴费,到达退休年龄时,按已缴费年限和视同缴费 号文件相关规定执行。社区管理机构人员按照管理对象人数的6‰计算。人员经费按企业所在市州上年职工年人均工资计算3年。公用经费按人员经费的1.5倍计算。 ...
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