服务公司签订了还款协议，对于沈阳铁路局工业公司，吉林生活采供站以及延边对外贸易经济开发公司，也相应收回了部分货款。1995年9月被告人停薪留职离开了方便面厂 质量要求，质次价高的货物，应该检查而未检查，擅自同意发货，又不坚持按合同验收，造成重大经济损失的;16.不了解对方情况，擅自将本单位资金借出受骗 ...
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1997年1月至2003年8月其未上班，是由于其停薪留职后被上诉人未安排工作所致，不是安排工作未能达成协议所致；2003年8月其上班后，被上诉人没有按 、义务；2003年10月15日上诉人与被上诉人签订无固定期限的《聘用合同书》，合同期限自2003年10月15日起，双方还约定了有关权利、义务。对双方无 ...
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本单位职工的同等待遇。2、各有关单位要支持和鼓励科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调等方式走出科研机构、高等院校、政府机构，承包或领办县办企业、乡镇企业和 人员在为社会创造财富的同时，按合同或协议取得报酬，技术入股者可以按股分红，其收入达到个人调节税标准的，应照章纳税。停薪留职、借调或兼职的科技人员， ...
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本单位职工的同等待遇。2、各有关单位要支持和鼓励科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调等方式走出科研机构、高等院校、政府机构，承包或领办县办企业、乡镇企业和 人员在为社会创造财富的同时，按合同或协议取得报酬，技术入股者可以按股分红，其收入达到个人调节税标准的，应照章纳税。停薪留职、借调或兼职的科技人员， ...
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1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的； 2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的； 3、职工辞职或 ，单位应提供关切、停产批文及与职工签订的进再就业中心协议复印件；职工停薪留职的，单位应提供停薪留职协议书复印件；职工因故中断工资收入的，单位应填写“末与单位 ...
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合同期已满的。(二)企业已采取培训、季节性放假、停薪留职、离岗退养、劳务输出、多种经营等形式分流和协议保留劳动关系的。 第八条下岗职工重新就业的主要 用于缴纳社会保险统筹基金，管理费标准由双方自行商定。 第十条下岗职工与企业解除劳动合同，其档案可交当地劳动部门保管。自谋职业的，可享受下列优惠：(一)对 ...
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地选派科技人员到农村和乡镇企业工作。受授单位和选派单位应按互利原则，签订合同或协议。派出单位应保证派出人员在工资晋升、住房分配、技术职务聘任及福利待遇上 吸收赴国外学成归来的科技人员来我省工作。(十四)对以调离、辞去公职、停薪留职以及离、退休方式流动和科技人员承认其原已取得的技术职称或技术职务任职资格 ...
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。通过签订劳动合同建立起公司(基层店)用工、经营者管理的用工制度。今后“国有民营”企业对职工不再实行停薪留职办法，已实行停薪留职的职工，本人提出异议，协议应停止 ，生活费标准由公司制定，但不得低于城镇职工生活困难补助标准。3、按劳动合同和公司有关规定职工违纪需做开除、除名、违纪辞退处理或终止、解除劳动 ...
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户口，并确有一定技术专长的非在职科技人员(包括辞职、离职、退职、经批准停薪留职、离休、退休、待业及社会闲散科技人员)；4、自有资金私营性质的不少于五 报有关部门批准；2、私营和个体的，归投资者个人所有；二人以上出资的，按协议章程或出资份额处理。第二十三条 民办科技机构歇业或被吊销营业执照，应进行清算并 ...
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)离休、退休的科技人员应提交离休、退休证明和资格证书； (5)停薪留职的科技人员应提交停薪留职协议书和资格证书； (6)企事业单位的离休、退休人员应提交离休、 资格的机构出具的证明资金真实性的验资证明。 (五)与拟雇用者签订的协议或雇工意向书。 (六)其他有关文件、证明。第五条 申请从事国家有专项规定 ...
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