，又管好责任范围内的党风廉政建设工作。2.实行院务公开和民主决策制度。凡涉及重大决策，如改革方案、干部选拔任用、基本建设、大额资金使用、职工福利待遇等 单位的法定代表人进行届中、届满、调离岗位、退休、离职经济责任审计，加强对领导干部经济责任的监督管理。4.建立民主监督制度。完善民主管理，实行重大事务、 ...
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，又管好责任范围内的党风廉政建设工作。2.实行院务公开和民主决策制度。凡涉及重大决策，如改革方案、干部选拔任用、基本建设、大额资金使用、职工福利待遇等 单位的法定代表人进行届中、届满、调离岗位、退休、离职经济责任审计，加强对领导干部经济责任的监督管理。4.建立民主监督制度。完善民主管理，实行重大事务、 ...
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，逐级签订（呈报）责任书。积极探索建立科学的考核评估指标体系。继续坚持对党政领导、相关责任部门、人口计生部门分别考核制度。认真 落实重点管理、一票 干部违法生育的治理。继续做好干部选拔任用、考察考核、评先评优、表彰奖励的计划生育审核工作。争取尽快将修改《河北省人口 与计划生育条例》纳入“十二五”前期 ...
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人民检察院提请，由无锡市人大常委会制定，江苏省人大常委会批准的《无锡市预防职务犯罪条例》正式实施，这是我国第一部地方性预防职务犯罪的专项法规。此后全国有的 ，供领导和有关部门为开展预防职务犯罪工作提供了决策依据。例如，建立行政服务中心、招投标中心、会计核算中心、经济发展投诉中心，健全科学的干部选拔任用 ...
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一般由11人至17人组成，设主任1人，副主任l至3人，区县评委会由党政领导、名校长、专家各三分之一组成，名校长和专家人数的二分之一须聘请外 2.2坚持干部的“四化”方针和德才兼备的原则，重视后备干部队伍建设，能做好干部培养、选拔、任用工作。3.1能按照党要管党的原则，抓好思想建设，努力开展学习活动， ...
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机构。严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，不拘一格选拔和任用人才。坚持培养和引进并举，重点抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才 工作暂行规定》，加大培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作的力度。做好优化人大、政协领导班子结构的具体工作。完善新任副局级领导干部到信访部门挂职锻炼的 ...
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今年的反腐倡廉工作任务，要求党政干部严格执行四大纪律八项要求，层层签订党风廉政建设责任书，落实党风廉政建设责任制工作的制度，开展了处级以上领导干部为重点 队伍'四化'建设。目标为严格按照《干部任用条例》选拔任用干部，选拔任用40岁以下的内部中层领导干部须达到本科以上学历；加大年轻党员发展力度，全年发展 ...
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青年企业管理人才。加快企业青年管理人才的培养，通过竞争上岗等形式，广开贤路，不拘一格选拔任用优秀青年管理人才。市属三家资产经营公司领导班子和市属一、二类企业领导班 年轻干部的重要基地，把思想好、能力强、热情高的年轻干部选拔到团的领导岗位上。团委正、副书记(含兼职)应享受本单位部门正、副职的政治生活待遇 ...
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和改进信访举报工作，落实领导干部接待群众来访制度。由工会、办公厅（室）负责。支持和保障社会公众的监督。贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，建立 》，积极推行事业单位岗位设置管理。指导铁路局制定和完善局管领导人员选拔任用管理办法，在坚持组织选拔的同时，积极采用公开招聘和竞争上岗的方式，进一步扩大选人 ...
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了主题实践、党组织和党员承诺、领导干部点评等一系列活动。与此同时，厅党组和各级党组织注重把创先争优活动贯穿于推动中心工作的全过程，在新型城镇化和城市建设 一大局和学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省委《实施办法》这一主线，以“党建工作提升年”活动为总抓手，着力加强学习型党组织建设 ...
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