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判决后,被告仍坚持双方劳动关系已解除,但原告从未收到被告有关解除劳动关系的通知。被告迟迟不履行判决内容,也不安排原告复工,不支付工资待遇,严重侵害了原告 通知》规定,原告因伤病需休息,被告应支付原告20095月24日至20103月11日期间疾病休假工资及疾病救济费计9,442.31元,并为原告缴纳 ...
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调休;月工资1,200元(试用期工资1,000元);被告安排原告延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排原告补休或支付相应工资报酬;原告应认真参加 ,原告在岗位确认书上签字。平时被告进行打卡考勤。20087月7日至7月10日原告进公司接受四天培训期间,原告上午8时45分上班,下午17时 ...
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的开、关,晚上关大门就可以休息睡觉,值班时可以看电视,门卫工作承包给原告,不存在加班、休假,如有事外出允许家里人代班。原告对于这种工作性质事实上也接受了,在上班一多时间里从未提出过加班工资的事,平时请假他都是让公司为他另外安排其他员工顶班,并由公司为代班人员发放工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_230835.html -了解详情
,史某向江西省劳动仲裁委员会申请仲裁,诉称自2007以来,每天工作超过8小时,双休日从未休息,某公司也没有安排补休,并且没有按时发放工资,其有权依法解除 的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。本案中,史某从事的工作属于不定时工作制, ...
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理由 申请人经面试合格后于20085月19日前往公司办公地点(新鱼东路20号218室)正式上班,成为被申请人正式员工,但被申请人从未与其签订书面劳动合同 劳动者依法享有休息权,用人单位不得违反法律的规定,延长劳动者的工作时间。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日 ...
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未认真执行监管监察指令。20097月18日至19日,上诉人邓启元休假2天,7月20日至26日被嘉禾县煤炭局安排至郴州学习培训。在培训 杆与钻头不配套未能使用。经湖南省煤矿安全监察局郴州分局、湖南省煤炭集团白沙安全评价公司工程工程师、机电工程师、采矿工程师对事故原因评议:①工作面系瓦斯突出煤层;②防突 ...
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单位上班,全单位只有一个门卫,一天24小时都要上班,但被告从未支付过加班费。20103月10日,被告通知原告上班到3月31日即可,被告辞退原告 时间均在门卫室工作生活。按照劳动法规定,用人单位安排劳动者延长工作时间或者休息日工作又不能安排补休的或者法定休假日工作的,应当分别支付不低于工资的150%、 ...
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之家的副总经理,多次向外宣称他们两人分别负责公司的主要业务,自己全力专注于品牌形象和体验店,安排这两个不懂国内法律税规又没有根基的高级白领 的民族主义倾向,不久找个理由炒掉该员工。 7.宗教 小康热衷基督教活动,每周六日都从未错过。他最喜欢参加家庭式的祈祷聚会,感谢上帝的恩赐,分享人生的快乐体验,鼓励 ...
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发现从几年前开始,该品牌的保健食品全部都是潘氏药厂生产的,打电话与当时回美国休假的小康商讨,没有顾及小康的反对而通知各部门负责人,停止相关的目录发行,这些待发 小康之家的副总经理,多次向外宣称他们两人分别负责公司的主要业务,自己全力专注于品牌形象和体验店,安排这两个不懂国内法律税规又没有根基的高级白领 ...
//bbs.110.com/thread-12140-1-1.html -了解详情
2月份春节从20082月4日至2月11日休假,上述期间被告并未扣发其工资。又查,工商登记信息载明,被告与某公司系两个具有独立 加班工资,因此,被告不属于未及时足额支付劳动报酬的情形。故原告以被告从未支付加班工资为由提出解除劳动合同而要求被告支付解除劳动合同经济补偿金ac35uhml28V%赔偿金的 ...
//www.110.com/panli/panli_302523.html -了解详情
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