在公司任职两年，合同只签了半年，保险和公积金一直正常交，现在公司因经济问题裁员，提出的条件是补偿一月工资，我不同意，现在公司给我降薪，请问这样合理吗？我是否可以单方面解除合同？如果解除合同，我能够得到哪些赔偿？谢谢~...
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也同样，说白了就是让我们老员工自动离职 。这个问题是否可以认为公司变相辞退，是否可以单方面解除合同？可以得到赔偿吗？ 2.公司一直以来的社保都是凭发票给报150元，也没有按照劳动法来执行，我是否可以索赔？ 3.公司节假日休息都是让我们调休，从没有加班费，也只有单休，是否可以合理赔偿？ ...
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我是92年10月进中外合资公司工作的，现公司裁员，我是无固定期限劳动合同，去年公司收入较高，今年1--4月经营不好，收入少，公司从5月份往前12个月工资的平均工资，满一年给一个月工资，请问我能要求加倍补偿吗？如果我不想解解除合同，公司可以单方面解除吗...
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本人产假到期，哺乳期不能到岗上班，公司给予通知要求立即上班，但是我因无人照看孩子不能到岗，公司按规章制度说是矿工按自动离职处理，要求我去公司填写离职单，这样的情况可以申请失业险吗？如果我不填写离职单公司可以单方面解除劳动合同，吗？如果可以那还能申请失业险吗？谢谢〜...
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那个好的也拖垮了。这就涉及到合同问题，联合不就是一个合同吗？如果赢利企业的工人反对联合或者工会反对联合，或者说公司监事会提出异议，不同意合并，能不能够 ，约定解除权，都是可以的，为什么这里偏偏要单方面、片面的、任意的、没有任何条件解除合同，非常解释不通。这一条严重破坏了整个法律公正、公平、社会正义。 ...
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那个好的也拖垮了。这就涉及到合同问题，联合不就是一个合同吗？如果赢利企业的工人反对联合或者工会反对联合，或者说公司监事会提出异议，不同意合并，能不能够 ，约定解除权，都是可以的，为什么这里偏偏要单方面、片面的、任意的、没有任何条件解除合同，非常解释不通。这一条严重破坏了整个法律公正、公平、社会正义。 ...
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那个好的也拖垮了。这就涉及到合同问题，联合不就是一个合同吗？如果赢利企业的工人反对联合或者工会反对联合，或者说公司监事会提出异议，不同意合并，能不能够 ，约定解除权，都是可以的，为什么这里偏偏要单方面、片面的、任意的、没有任何条件解除合同，非常解释不通。这一条严重破坏了整个法律公正、公平、社会正义。 ...
//www.110.com/ziliao/article-16981.html -了解详情
盛行，其中发生的问题也如此的多：旅游公司之间互相杀价，国内旅游公司与外国旅游公司之间债权债务关系中外方拖欠，旅游公司损害游客的利益等等。我们的第一个草案专门 约定解除权，都是可以的，为什么这里偏偏要单方面、片面的、任意的、没有任何条件解除合同，非常解释不通。这一条严重破坏了整个法律公正、公平、社会正义 ...
//www.110.com/ziliao/article-168757.html -了解详情
和未签订劳动合同的双倍工资，其中单方面解除合同的违约请求的证据，我手里有公司解除劳动合同的报告书，并且上面注明是企业单方面解除劳动合同，也有企业的公章。但是现在企业栽赃我 公司或者说是我自己犯错误将我开除的，我不知道自己能有几成胜算！我还能出示什么证据？我还可以申请哪种赔偿？申请双倍工资赔偿能行吗？...
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未签订劳动合同的双倍工资，其中单方面解除合同的违约请求的证据，我手里有公司解除劳动合同的报告书，并且上面注明是企业单方面解除劳动合同，也有企业的公章。但是现在企业栽赃 证据？我还可以申请哪种赔偿？我咨询过一个律师，律师说因为第一年已经签订过劳动合同，这样对我所要求的11个月双倍工资很不利，实在这样吗？...
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