在XX公司处就业显然是重新就业，需要经过新的试用期，死者在XX公司处工作近一个月，尚在试用期内，不可能签订劳动合同。XX公司销售制度规定，只有销售人员才 提成清单一份，在原审庭审过程中，吴XX作为XX公司方证人出庭作证，表示该清单中的提成是其与XXX之间的约定，应由吴XX付给XXX，与XX公司无关。 ...
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被告吴某于2006年分别与原告签署一年期的劳动合同并担任原告的高级管理人员，被告谈某、被告吴某还签订了保守商业秘密协议、约定3年竞业禁止期等；第二组证据 由原告聘请被告吴某担任公司总裁助理兼商务部经理，时间2006年3月1日至2007年3月1日，其中试用期为3－6个月。被告吴某的岗位职责：重点协助总裁 ...
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年10月26日与被告湖南某公司签订《海外服务合同》一份，合同约定有效期为5年，试用期3个月，试用期内工资每月1000美元，试用期满后工资为每月1500美元， 的材料，理由是被告未按时足额支付约定薪酬，要求：1、按合同约定足额支付从合同签订之日起至2008年5月31日止的薪酬。2、赔偿一个月工资薪酬。3 ...
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口头无效。另一方在受到通知之日起一个月内答复协商，若不协商，视为合同自动解除。 2005年2月22日，网络公司与中集公司签订宽带视频代理合作协议，约定网络 中集公司，电视总公司及中视公司表示，按照协议约定不用通知中集公司。中集公司则表示，在2005年3月至6月的试用期，网络公司提供过一些节目，但这属于 ...
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口头无效。另一方在受到通知之日起一个月内答复协商，若不协商，视为合同自动解除。 2005年2月22日，网络公司与中集公司签订宽带视频代理合作协议，约定网络 中集公司，电视总公司及中视公司表示，按照协议约定不用通知中集公司。中集公司则表示，在2005年3月至6月的试用期，网络公司提供过一些节目，但这属于 ...
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在我来了二个月后换了一个) 事情是这样的..我08年10月15到公司上班,之前和我的主管口头约好了试用期3个月(口头约定,没有书面证明%后悔啊 第三人证,很难有效果 4,不得以翻了..就是按3000算的话,公司没有与我签订劳动合同,新劳动法不是规定可以付双倍工资 * 我有工资单,有交社保,可以查,有我 ...
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聘业务员底薪为800-1000元整,试用期为3 个月,每个业务员的考核基数是8万元人民币/月,三个月内销售额不能达到10万人民币的,公司考虑将其换岗或辞退 货,货款到公司帐上后,下一个月的工资发放口,发提成的50%,余下的50%做为业务的风险基金,累计达到3 万元后,开始全额发放.风险基金在合同满离开 ...
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依据的法条，该种法条的特征是兼具构成要件和法律效果两个要素。如合同法第107条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、 如《合同法》第48条第2款：“相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。 ...
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一一贯之的实行债务人主义，而在涉及物权变动的合同上偏离了债务人主义而改采债权人主义呢？我们认为，这主要是由于这些国家或地区物权变动模式存在着不同。法国、日本 规定的交付时点相比，就推后或提前了风险从出卖人移转到买受人的时间，对于此种约定的效力应如何认定呢？这就涉及到如何认识《合同法》关于风险负担的规定 ...
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向劳动仲裁机构提出申诉。另一个案子是，小于毕业后在某单位工作了整1年，年底续签合同时，他发现单位在合同中规定了3个月的试用期。他觉得自己在这里 在合同中，双方有一个明确的事先约定，免得再出现同样的问题。最后，劳动法专家提醒劳动者年底年初的时候，劳动争议比较多。一般反映在以下几个问题上：第一，年底年初有 ...
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