月上班到现在我目前累计双休日加班时间为49个小时,我申请要加班费,公司却强行将我49个小时换成6天调休,10月6日-----10月10强制我休息,不休来上班 日休到10月26日,我么理会,继续上班。公司今天又开了2张过失单加罚款单,内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次,休息时间或休息日。不 ...
//www.110.com/ask/question-2933203.html -
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上班到现在我目前累计双休日加班时间为49个小时,我申请要加班费,公司却强行将我49个小时换成6天调休,10月6日-----10月10强制我休息,不休来 上班。公司今天又开了2张过失单加罚款单,内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次,休息时间或休息日。不服从领导安排擅自上班。 10月总共就31 ...
//www.110.com/ask/question-2932707.html -
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上班到现在我目前累计双休日加班时间为49个小时,我申请要加班费,公司却强行将我49个小时换成6天调休,10月6日-----10月10强制我休息,不休来 上班。公司今天又开了2张过失单加罚款单,内容写我违法员工手册6.8条未经许可更改工作班次,休息时间或休息日。不服从领导安排擅自上班。 10月总共就31 ...
//www.110.com/ask/question-2932655.html -
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民事判决书 (2014)秦民初字第号 原告A,女,1 9 7 6年生,汉族,员工,住本市。 被告B,男,1 9 7 3年生,汉族,现羁押于 的效力。一方当事人不履行上述调解协议,另一方当事人可持本调解书向人民法院申请强制执行。 南京市秦淮区人民法院 2013年8月21日 成功缺席判离复杂军婚案例 【 ...
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/月÷21.75天×78天×150%+1000元/月÷21.75天×35天×150%)。红林公司提交的《辞职申请表》表明,双方劳动关系的解除,系由于黄贵顺个人 从事长时间的技术性及危险性工作,被上诉人却以上诉人不胜任工作为由拒绝,强制要求上诉人于2009年2月27日离开并立即安排其他人在上诉人岗位工作 ...
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申请公司给我补交社保? 2.我咨询过,从2008年起劳动法才强制用人单位给员工购买社保,那么我可否要求公司补缴2002年至2007年这段时间的社保? 3.我离职时是否 是否按近三个月工资标准?我的工资实际上是固定工资但在工资条中被分成基本、加班、激励、全勤、误餐、社保、话费等项。那么被偿时是按全部吗?...
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。 关键词:平衡 权益 保障 2007年11月,中国著名IT企业华为公司包括老总任正非在内的几百名员工以集体买断工龄、辞退并重新聘用的方式上演了中国 社会生活中为保证劳动者的身心健康提供坚强的法律支持。 其次,《劳动合同法》的强制规范与出台后立法者锐意推行已经极大地改善了劳动者的状况。据抽样调查显示, ...
//www.110.com/ziliao/article-180969.html -
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。[关键词]平衡权益保障2007年11月,中国著名IT企业华为公司包括老总任正非在内的几百名员工以集体买断工龄、辞退并重新聘用的方式上演了中国企业界 的社会生活中为保证劳动者的身心健康提供坚强的法律支持。其次,《劳动合同法》的强制规范与出台后立法者锐意推行已经极大地改善了劳动者的状况。据抽样调查显示, ...
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的理想社会而出力,就会遭受一些不利的强制措施,而自本世纪80年代以来,公司社会责任则被普遍理解为公司对股东之外的利害关系人的责任。③ 跨国公司的社会 非法劳工、种族歧视、低价导致供货商成为“血汗工厂”等而饱受非议。 在经历了前所未有的员工诉讼之后,沃尔玛已经决定,把劳工权利与订单挂钩,加入沃尔玛的全球 ...
//www.110.com/ziliao/article-10362.html -
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合理安排员工工作的班时,不能过度加班,以保证员工充分的休息;注意员工的营养需要,应组织员工进行锻炼,增强体质,提高抵抗疾病能力;注意防寒保暖。九、 的消毒剂,按使用说明进行消毒,作用30分钟后再进行清洁。四、公共交通单位、公司应对司乘人员建立每日健康检查制度,发现有发热、咳嗽等症状者,须及时到医院检查 ...
//www.110.com/fagui/law_254604.html -
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