有些未签订劳务派遣协议或劳动合同，另外有些劳务派遣协议及劳动合同中的某些条款过于简单、不规范、双方权利和义务不明确。第二，逐利行为导致派遣公司的价值 相应的权利义务也较为混乱，一旦出现争议，派遣单位与用工单位就可能互相推诿，拒绝承担劳动法上的责任，从而造成被派遣劳动者的合法劳动权益受侵害。 四、国外可 ...
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经营管理标的进行了交接。双方在委托管理经营区域图、北方丰益汽配市场面积明细表、劳务人员工资标准表、房屋使用证明、市场物品交接清单等文件上均加盖了双方公章。 义务缺乏事实根据。 （三）一审法院认定伟恒公司没有履行合同诚意，因伟恒公司拒绝履行合同义务，继续维持该合同将给双方当事人造成更大损失。此点一审法院 ...
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达公司加工并安装北京市通州海阔名园1号、2号楼住宅塑钢门窗。合同签订后，我公司按合同约定加工定作塑钢门窗8500平方米，总价值245.5万元，并将符合安装 达公司不履行合同义务，施工现场不具备施工条件，使我公司无法进行施工。因此，我公司通过信函等方式通知钰瑞达公司履行义务，但钰瑞达公司拒绝履行，致使我 ...
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属于有效合同，符合事实和法律规定。 就双方的合同关系来看，双方签订的是《建筑安装作业层施工合同》，这是一种合法劳务分包关系。一是双方在《施工合同》中明确 让利。二审中上诉人就此向本院提出调查取证申请，经合议庭评议同意该申请。但博泉公司拒绝提供。经对上诉人提供的安装工程取费表的分析，该表中已明确注明让利 ...
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为中国内地企业，产品均在内地销售，广告也在内地发布，恒美公司与丹芭碧公司签订广告代理合同属于在中国内地从事经营活动。根据《企业法人登记管理条例》和国家 ，关键是付款问题，交付时间没有明确约定，且需经过修改，丹芭碧公司以恒美公司逾期为由拒绝付款并反诉要求返还收取的费用及利息，理由不成立，原审法院判决丹 ...
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柬博寨大使馆经济商务参赞处(下称经商参赞处)，以被告粮油公司与金边服装厂签订了派遣服装工劳务合同的征求意见函。1999年3月3日经商参赞处根据上述征求 。1999年6月原告与金边服装厂发生劳资纠纷，原告周红燕等劳务人员集体向金边服装厂请假遭厂方拒绝。1999年6月25日，金边服装厂致函两被告，以在该厂 ...
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，正好留下了破绽；四、特别提出：1、一审中，上诉人提出双方没有劳务合同、不存在劳务关系、更不存在拖欠劳务费一说，该欠条是非法手段取得的，是无源 出具的“给南宁百利物业开发有限公司来信的复函》，与本案没有关联性，不能成为百利公司拒绝支付尚欠的100万元劳务费的抗辩理由及依据，本院不予采信。被上诉人陆永强 ...
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工组劳务协议》，同时由被告向原告赔偿损失43562元。被告某劳务公司辩称：原、被告签订劳务协议后，被告于2011年4月5、6号通知原告组织工人进行附属 元，因没有提供证据证明其损失的存在，且其赔偿请求既无法律依据也无合同依据，本院不予支持。原告主张的生活费和电话费4200元，属于原告的生活开支，应当由 ...
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合同,并出具了《终止劳动合同证明书》,支付经济补偿金5959.65元。黄某某拒绝签收《终止劳动合同证明书》，但我公司已通过挂号信件送达黄某某身份证地址。我们终止 向本院提交以下证据：10、2007年12月21日签订的劳动合同，拟证明原告与华顺劳务派遣公司签订的劳务关系是在2008年1月1日之前。11、 ...
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1、帮工关系中出现了人身伤害，受益人应当为帮工人承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内适当给予受伤帮工人一定的补偿 原有的单位不存在劳动关系。 （2）专门的劳务输出公司与劳务人员之间的合同是劳动合同，劳务输出公司与用人单位签订劳务关系，劳动者与用人单位之间也是劳务关系 ...
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