有关部门协商后予以办理，此事实原告是认可的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和社会保障厅（2002）6号文件《关于社会养老保险争议是否有 劳动合同而产生的赔偿金3998.50元。五、原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材公司架子厂于裁决生效之日起十日内一次性支付被告胡艳艳独生子女费 ...
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部门协商后予以办理，此事实原告是认可的，充分说明被告的请求没有超过仲裁时效。河南省劳动和社会保障厅（2002）6号文件《关于社会养老保险争议是否有 劳动合同而产生的赔偿金13851.50元。五、原告中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司包装器材公司架子厂于裁决生效之日起十日内一次性支付被告陈换新独生子女费 ...
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要求：请求法院判令原告不应当给被告王炜斌办理失业手续、支付经济补偿金8050元、补交养老保险金（具体金额以养老保险经办机构计算的为准）；本案诉讼费由王炜斌 年接班进的洛阳市真不同饭店有限责任公司，而不是在2003年。在2003年真不同饭店要求王炜斌集资入股，因王炜斌没有能力缴纳被真不同饭店安排回家休息 ...
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不存在劳动关系。魏全兴以河南省第三建筑工程公司没有及时将解除合同决定的文件送达和办理档案转移等有关手续报送失业保险统办机构为由，要求上诉人河南省第三建筑 部分也未缴纳，故魏全兴主张河南省第三建筑工程公司应为其办理补缴2001年5月至今的养老保险和医疗保险，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。关于魏全 ...
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纺织第九厂练塘分厂(最初名称为上海练塘纺织厂)工作。2001年4月，朱某某办理了2001年4月1日起为“自由职业”的用工登记，并于2001年4月开始，以 慎达公司已按规定为朱某某缴纳了农村社会养老保险，并没有过错。双方协商解除劳动关系后，公司已向朱某某支付了经济补偿金。双方解除劳动关系的日期也已经法院 ...
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《退伍义务兵安置条例》的有关规定，应承担相应的法律责任，由于申请人在被申请人处没有本人工资标准，本会将根据本人提供的档案工资和我县最低工资标准计算为申请人 后，原告刘保卫不服诉至本院。被告鑫源运输公司为原告刘保卫办理有养老保险和失业保险，未办理医疗保险，养老保险金交至2008年12月5日，2008年度 ...
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企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,孙建红诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神 违背法律规定,对孙建红的诉讼请求不予支持是没有任何法律依据的，应当予以纠正。3、孙建红要求亚神公司为其办理医疗保险金、失业保险金和住房公积金的诉讼请求， ...
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企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,王世龙诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神 违背法律规定,对王世龙的诉讼请求不予支持是没有任何法律依据的，应当予以纠正。3、王世龙要求亚神公司为其办理医疗保险金、失业保险金和住房公积金的诉讼请求， ...
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企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,任双红诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神 违背法律规定,对任双红的诉讼请求不予支持是没有任何法律依据的，应当予以纠正。3、任双红要求亚神公司为其办理医疗保险金、失业保险金和住房公积金的诉讼请求， ...
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企业劳动争议处理条例》第2条之规定：因执行保险，福利发生的争议属于劳动争议。因此,孔德英诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神 违背法律规定,对孔德英的诉讼请求不予支持是没有任何法律依据的，应当予以纠正。3、孔德英要求亚神公司为其办理医疗保险金、失业保险金和住房公积金的诉讼请求， ...
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