停工补助费。2005年11月15日，胡国安以被美津公司拖欠工资为由向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年12月27日作出仲裁裁决：一 。双方对仲裁裁决书认定的胡国安6月份工资为1424元表示没有异议。原审法院认为：胡国安与美津公司所签订的劳动合同是双方的真实意思表示，也符合法律 ...
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(2005年9月6日至2005年11月16日)的事实，罗光贸要求公信公司支付拖欠工资的经济补偿金有理，原审法院予以支持。对罗光贸主张的加班事实，公 .64元，2005年月平均工资为2213。81元。双方已签订劳动合同，建立劳动合同关系，合同期限两年。2005年9月6日，公信公司以“考核不通过”为由辞退 ...
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月的工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，并不属于无故拖欠工资。 二、美津公司从来没有与梁杨光解除劳动关系，原审法院判决美津公司 壹年，合同期满双方如需留用再另行签订劳动合同，美津公司与梁杨光每年一签劳动合同，最后一份劳动合同于2006年3月30日期满。依据《中华人民共和国劳动法》 ...
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。原告张掖市某广告有限责任公司诉称，被告于2009年4月经人介绍入职原告处从事广告设计工作，但被告以临时上班为由拒绝签订劳动合同，一直拖到2010年 故对被告王某某要求原告支付未签订劳动合同双倍工资16500元的请求，本院不予支持。关于被告主张的拖欠工资2000元及拖欠工资经济补偿金500元，原、被告 ...
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元组。委托代理人李朝红，湖南泰涟律师事务所律师。原告段正四与被告湘中公司劳动合同纠纷一案，原告于2010年8月2日诉至本院。本院受理后，依法由审判员戴艳红 之间的劳动合同已经延续至今，不存在原告所称未签订劳动合同的事实；且即使未签订劳动合同，按照法律规定，支付双倍工资的最长期限也不能超过一年；而被告是 ...
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《通告》，证明原告已经发通告要求员工在公告之日起3日内与公司签订劳动合同，公司有完善的关于签订劳动合同的规章制度；3、2009年6月8日原告公司发布的 为2500元，入职后被告多次要求与原告签订劳动合同并缴纳相关社会保险，但原告一直没有与被告签订劳动合同，并拖欠被告工资，造成被告经济困难。为此，被告于 ...
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4月19日陈占林等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日 在陈占林的每月工资中扣除了325元，并以每月325元的标准向保险公司支付保险费。五、利生公司没有证据推翻与陈占林签订的《劳动合同补充协议》，该 ...
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没有向职工代表大会进行通报，更没有以任何形式告知过员工。经营者未用任何形式表示已接收所有员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同 答辩认为原审判决程序错误无理，本院不予采纳。另外，伦教汽车玻璃公司向梁惠流支付拖欠工资的补偿金应为558.86元，原审判决第二项的补偿金数额书写有误 ...
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振祥，已违反法律规定，因此，吴振祥要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于伦教汽车 没有向职工代表大会进行通报，更没有以任何形式告知过员工。经营者未用任何形式表示已接收所有员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同 ...
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向原审法院提起诉讼。庭审中，双方对仲裁裁决书关于伦教汽车玻璃公司应向严泽祺支付的工资及拖欠工资的补偿金的裁决内容无异议。此外，双方对仲裁裁决书中关于 没有向职工代表大会进行通报，更没有以任何形式告知过员工。经营者未用任何形式表示已接收所有员工并保障其利益，也未与劳动者签订劳动合同，双方签署股权转让合同 ...
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