，不签合同对员工的危害比较大，为了自身权益和以后找工作方便，最好和公司签订劳动合同。 张女士于去年8月份与市内一家语言培训学校达成工作意向，在该公司负责行政 这种状态超过1年，也就相当于公司和员工签订了无固定期限劳动合同，员工也就丧失了索要双倍工资的权利。再者，这种没有工作合同的状态对员工也是不安全的 ...
//www.110.com/ziliao/article-287103.html -了解详情
的一些案例中,公司经常讲一些单纯约定工资的一些备忘录或者证明,还有一些入职的邀请函,确认函等经过一定处理后当作劳动合同来处理,以规避不签订劳动合同的惩罚.另外 的工资来计算。五、“双倍工资”的时效问题我们在实践中,经常听到“双倍工资”是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-275757.html -了解详情
劳动合同期限内。根据该规定，我们可以知道试用期存在的前提是劳资双方签订了劳动合同，试用期存在于劳动合同期限中，双方没有订立劳动合同，试用期当然不可能存在， 试用期合同，按照法律规定，该试用期是不成立的，视为公司与小王签订的劳动合同期限为三个月。 六、试用期内是否需缴纳社会保险 劳动法第七十三条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-270818.html -了解详情
劳动合同3月份劳动者签订后交与公司（我们公司都是公司给空白合同，员工签好自己的部分交上去，好几次都是这样操作的），到12月份都没有把劳动合同文本给员工， 上次签订的劳动合同无效，这种作法是不是有问题？如果新的无效，老合同都达期了也没有看到他们说续签。这中间是不是有矛盾，这种情况，怎么操作对员工打官司更 ...
//www.110.com/ask/question-764701.html -了解详情
工资构成里的基本工资变为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要 实际上我在北京只工作了1年就被调到公司的集团总部（外省市）一直办公。公司没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又 ...
//www.110.com/ask/question-658837.html -了解详情
工资构成里的基本工资变为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要 实际上我在北京只工作了1年就被调到公司的集团总部（外省市）一直办公。公司没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又 ...
//www.110.com/ask/question-644851.html -了解详情
工资。当天晚上被告等人又要求洪给每人4,500元，洪不同意，双方遂发生争执，之后洪报警。后洪至被告等住处索要公司物品，胡某某拿出一叠打印的 社会保险，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年3月24日，原告以人员调整为由单方解除劳动关系没有法律依据，应支付被告违法解除 ...
//www.110.com/panli/panli_19811530.html -了解详情
工资。当天晚上被告等人又要求洪给每人4,500元，洪不同意，双方遂发生争执，之后洪报警。后洪至被告等住处索要公司物品，其中一位劳动者胡某某拿出 ，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年3月24日，原告以人员调整为由单方解除劳动关系没有法律依据，应支付被告违法解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_19783423.html -了解详情
工资。当天晚上被告等人又要求洪给每人4,500元，洪不同意，双方遂发生争执，之后洪报警。后洪至被告等住处索要公司物品，其中一位劳动者胡某某拿出 ，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年3月24日，原告以人员调整为由单方解除劳动关系没有法律依据，应支付被告违法解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_19768612.html -了解详情
工资。当天晚上被告等人又要求洪给每人4,500元，洪不同意，双方遂发生争执，之后洪报警。后洪至被告等住处索要公司物品，其中一位劳动者胡某某拿出 ，按照法律规定应当支付被告未签订劳动合同的双倍工资、补缴综合保险。2010年3月24日，原告以人员调整为由单方解除劳动关系没有法律依据，应支付被告违法解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_19764895.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务