推荐及地、市两级保险公司的统一文化考试和组织考察，并在试用期内经考察合格后才成为正式聘用人员，并和保险公司签订合同，受聘人员正式聘用后，由 应予返还，交纳的档案管理费120元是否应由单位承担，没有明确的法律依据，故本院不予支持。关于原告要求被告补交1991年以来的相关社保费用，本院认为，被告公司作为 ...
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公司的广告彩页所推销的产品大体一致。另查：隆泰公司主张要求吴树文和闵颖惠赔偿3万元损失，但没有提供相应的证据。庭审中吴树文和闵颖惠辩称，其出资设立 隆泰公司任副董事长、董事职务，由隆泰公司发放薪水、福利及社保等费用。吴树文和闵颖惠于2003年10月与隆泰公司签订《清算协议书》时即辞去职务，“泰得宝公司 ...
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在谈判初期就将整套管理方案或思路透露给业主，但此时双方并无任何合同约定，而事后如果业主不与管理方签订合同但实质上采用了管理方的前述管理方案或思路 地点的生活标准或社保缴纳不同，而社保、劳动报酬以及工作地点这些又属于劳动合同中的重要及必备事项。因此，一般就此方面的操作须派驻人员同意以及作出相应的免除追究 ...
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实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为张志安申请缴纳社会保险费。2008年7月因张志安拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1月份 2009年1月份至3月份并未从事劳动活动，虽然其主张是天宇电力公司的原因所致，但没有提交相应的证据予以证明，且双方的劳动关系在2008年12月底已经 ...
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审理终结。原告王XX诉称，原告于2003年11月27日进入被告处工作，双方签订劳动合同，原告的每月工资为人民币8276元。原告在劳动关系存续期间，每二周的 时间和会议签到表的时间均为2009年3月12日，原告虽未予认可，但没有提供相应证据证明，本院不予采信其质证意见，对证据七中的会议签到表予以确认。 ...
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将按规定视为个人放弃领取失业救济金等权利。同年11月13日，陈金星签收了该通知，但没有到省劳务派遣公司办理相关手续。同年12月7日，国脉科技公司、陈 公司仅仅是陈金星的用工单位，双方无需签订劳动合同，陈金星应该与省劳务派遣公司签订。因陈金星的劳动关系在省劳务派遣公司，转移社保等手续应由省劳务派遣公司来 ...
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签订劳动合同。”有异议，认为是被上诉人拒绝与上诉人城厢保洁公司签订合同；对“二被告每月工资均为人民币1050元，每月均被扣留200元。”有异议，认为每个员工工资都 ，尹兵祥上诉人城厢保洁公司多次通知他签订合同，但其拒绝签订，后城厢保洁公司要求其停岗签订合同后再上岗；对其他的事实没有异议。上诉人福州保洁 ...
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2月至6月的病假工资；另外，双方在劳动合同中对职工结婚、怀孕做出了明确约定，且公司已经为小付缴纳了社保及医保，小付的医疗费应当由社保中心发放， 生育险单位也要报销女职工的生育费用 小江于2003年10月进入某资产评估公司工作，劳动合同签订至2008年2月29日。2007年4月小江住院并剖宫产一女，自行 ...
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各针织企业的自由转厂流动，不愿和公司签订合同。所以，公司无需支付双倍工资给刘香女。二、公司愿意依法为员工缴纳社会保险费，但刘香女不愿意缴纳个人应负担的部分，导致公司无法办理社保。三、引起停工事件的过错不在公司，公司自始至终没有终止劳动关系的意思，是刘香女在停工事件后既不愿和公司签订劳动合同，也未回 ...
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档案转移回执、铜山县劳动合同制职工花名册各一份，用以证明陈国平于2003年从徐州保温瓶厂转到远大公司处工作，但没有将劳动档案转来，且未与远大公司签订 厂破产清算组保持劳动关系、缴纳养老保险，陈国平生前确实在远大公司负责全面工作，但其并未同公司签订劳动合同，表明其不愿意与公司签订合同。对此，原审法院认为 ...
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