我在1家公司做保安，签了3年合同，合同没到期，公司保安人员调整，公司说，（1）要我转岗，我不同意，（2）要我自己写辞工书，（3）如果我不写辞工书，就不按排我加班每天只上8小时，星期6日法定假日也不按排我加班，原来我每天上12个小时，每月休息4天左右；我想问1下公司这样做合法吗，...
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公司年终奖金和业绩考核结果挂钩，今年的政策变了，业绩考核低于5分的员工没有年终奖（以前是有的）。而且这个变更在奖金发放前没有任何通知，做业绩评估的经理和被评估的员工都不知情。公司这样做合法吗？...
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期间没被其它部门要去，则安排到车间去干活计件，如果不去计件则叫我们辞职。请问：公司这样做合法吗？像我们这样有11年工龄的老员工如果辞职可以向公司索赔吗？（ 1月5日至2014年1月5日，当时叫我们签合同时合同上什么也没填，公司叫我们先把自己的住址和身份证号码填上，并签字，我们还以为是签2014年的合同 ...
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我们是ISS公司，我们的经理说给绩效奖就给，不想给就撤销合法吗我是公司的保安班长，因经理先骂人，我顶他了，他就要撤销我的班长位置，合法吗， 我们跟ISS签了劳动合同，我们的总公司在上海，我们的在社保上的合同是珠海的一家劳务公司，请问公司这样做合法吗，我们如果发生纠纷，到底告那个公司呢...
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7月6号至20137月17号在某股份有限公司工作，在2013年的6月16号公司行政的人员找我谈，内容问我有没有觉得自己胜任工作，适不适应工作等 电话上告诉我，不会给我发放第二季度的提成，但是还是会发放2个月工资，其中一个月工资是当作”第二季度提成”的补偿金。 请问公司这样做合法吗？我应该得到公司多少的 ...
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扣除了总数的三分之一 （也就是劳动合同中约定的绩效工资被全部扣除）。请问公司这样做合法么？！我该如何维权呢？ 补充： 在我的劳动合同中，我的收入虽 ，考核的是我们的编单量也就是工作量，但是工作量并不由我们自己决定，而是由销售决定，公司决定。并非员工“不能胜任工作”，它和员工的工作能力无关，若公司本身没 ...
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做好,扣掉我整个30%工资,这个月又扣掉我整个30%,而且发完工资也不给我说明为什么扣,就这么扣了完事,劳动法规定如果员工造成经济损失最高不能超过工资的20%做补偿,我们是互联网公司.本人是开发人员.请问公司这样做合法不?我可以不可以去劳动保障局控告公司,并拿到这两次30 ...
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开到其他日期。还说申请劳动仲裁跟我解除合同，不发放我产假工资，而且公司一直没有跟我买社保。请问公司这样做合法吗？我叫医生开多张证明违法了吗？前提是我开证明回公司不是想要拿回我休病假时候的工资，只是想要回几个月的产假工资。这样行吗？...
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，员工因工作环境存在问题提出建议，由我提交给工会书面申请要求整改，半个月后员工见公司还没解决问题在没有通知任何人的前提下，停工半天表示不满。事后公司以我没有 元，有原来的4160元降到了2100元，工会主席也向公司提出异议表示处理不合理公司不采纳。现在公司要我签补充合同关于工资，请问公司这样做合法吗？...
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公司规定在超市工作的所有人员不得参加公司的所有集客活动（例如买满100可以抽奖），如有违反，将按公司相关制度进行严肃处理。请问员工要是在非工作期间参加此类的活动是否合法，公司这样做合法吗？若员工参加了，公司是否可以对员工进行相应的处罚...
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