情况下，施工方提出：“因为今年钢材价格波动比较大，从年初到6月底钢材的涨幅10%—15%，我们公司必须增加工程款,他们才能继续施工！” 我们认为这个要求明显是不 怎么处理呢？可以要求对方继续履行合同吗？ 在钢材上涨幅度很大对方没有利润的情况下，对方提出情势变更的请求合理吗？我们应该怎么办？！ 期待您的 ...
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月份实际只领了260元左右。我于7月26号到增城市劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付被扣工资1400及赔偿金1400，另还有6000元的双倍经济赔偿金。仲裁庭立案了。 纠纷的案子要在6个月之内结案，那增城市劳动局为什么要把我的案拖这么久呢？请问劳动局这样做是否合理？另我要怎么办？望热心人士相助，不胜感激...
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在公司实习做采购 一个月之后离职 说好1800的工资 之后说影响公司声誉 扣500工资 采购东西偏贵 说是刚弄没扣 9月24离职 现在还没发工资 这样合理吗 特别是扣工资500这个事情...
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和公司签了合同，也按公司规定提前一个月提出辞职，但是一个月后公司又说要办完所有离职手续才给我发上个月的工资，否则就缓发。我是因为之前公司出现过已离职人员工资缓发的情况，所以相等到本月10号公司发了上月工资再办理离职手续。请问公司这么做符合劳动法吗...
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我在一个网络公司上班，但没签订任何合同，从上班到现在不到一年，1月份上班21天，放了5天假（过年）27号到29号由于身体原因请假了，30号31 扣除全部工资和奖金，（我和他说就算要扣也不会扣完，他回答说，这是公司规定！）这样做是否合理？我能否要回工资？不求全部 但至少一部分，上了21天班的辛苦钱啊！ ...
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原物业公司与开发商属上下属关系，物业公司撤离后，把未到期的停车位租金退还给业主后，通知业主把车开出地下停车场，并声称要封锁地下停车场，不让任何车辆停放。原已购买停车位的按退还购买时金额退还。请问原物业公司和开发商有权这样做吗？谢谢。...
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因春节在家做牙齿矫形手术，提前打老板电话请假打不通，故而告知公司财务，而后在公司上班的第二天和老板通电话，但已无法正常到班。公司说我旷工6天，要开除。这样合理吗？因为这家是外资企业，平时规章制度也不是很完善。我在公司半年多，从未被告知任何规章制度，都是事后被警告，所以很烦恼。另外，可否要求赔偿金？...
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交社保在我们自愿前提下不交的话会补贴300 在第二个月的时候我因有事提出辞职 负责人说我的工资需压12天工资再扣除300的社保 请问这样合理吗 而且还是没有签合同的情况下...
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我在一个小厂工作，现在不想做了 急辞工老板坚持要扣半个月工资，说是公司有规定 但是我们没有签劳动合同，这样合理吗？该怎么办。...
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，一个月后说可以办理了我们就按照他规定的15天去办理，还去了他指定的设计公司去做平面图和做了制度表。3月8号发证给我们，5月份我们去年检执照的时候说要罚我们 他原因他就说他们3月6号来我们店没看到我们挂有食品流通许可证，我们也没看到他来检查也没问我们有没有去办理，就这样罚1000，你说他们有理吗？...
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