我3月29日进公司上班，试用期工资是底薪1000块+提成，每月有3天休息，公司给我3月份的工资计算方法是1000/30*（30-28）+提成，计算式中的28为缺勤天数，但我实际工作天数是3天，而计算工式中只算了两天，这是否合理合法？...
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下面主管和部长口头达成工资协议，但是发工资的时候副总却不按下面领导口头产生的协议进行，请问这个事情应该怎么办！...
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我在地五个月月初辞职了，那边的领班不让我走，说要找到人才可以走，然后我直接走的，第五个月发工资的时候我去领导的只有工资 没有保险，在大商还有一部分押金，从我上班起我们一直没有签劳动合同！我想问下，我都有权利要回什么钱？...
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有位员工原定1500元的月工资，并且已经领了一部分（8天）工资，余额部分未领。现该员工将我告到劳动仲裁并出具了一份伪造的月工资为3000元的收入证明并得到了仲裁委的采信，让我按3000元月工资给予补发。我该如何诉其欺诈？谢谢！...
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我是拿月薪的，公司给我们每个月的工资是按30来天计算，即月薪除以30天等于日薪，入职时与公司协商好的是按26天制，按照这种算法的话元月和二月的工资有很大的出入，请问公司这样的计算方法合法不，我们又该怎么维权，入职已经3个多月了，公司还没有和我签订劳动合同。...
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我现在在公司辞职了，但是工资押着不发，我准备带着公司的设备走，给公司讲清楚只要给工资，我就把设备完整奉还，公司的设备一直在我住的地方放着，我拿走算不算违法，，谢谢...
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我在大队干水管员，工资有水利局代发，并且工资500元，现在辞了我，我又被群众代表给选上了。不让我干了，我受劳动法保护吗？我已经干4年了？能得到什么补偿呀？...
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我在工厂上班，9月5号辞的工，到9月30号就到期了，可是因为有急事做不到月底，只能做到9月15号，工厂是每月15号发工资，我打算9月13号自离，那我可以拿到我八月份的工资吗？如果拿不到他们算不算违法。我应不应该讨回...
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我在一工厂做，我从11月3号开始做的，到了收工资时，他说我只上了7天班，其中我有请过假的，但是我不止上了7天班啊，而且工资只有170元，律师，你可以教我点做啊。...
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我公司工资计算日期为：9月26日-10月25日为一个月我是10月8日入职试用期2000元，试用期无保险10月26日发工资：2000元/21天*13天（出勤）=1238可是我觉得9月26日-10月25日上全勤也就18天呀！我计算的是：2000元/18天*13天（出勤）=1444请问：我计算的对吗？...
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