(1)条第十条劳动监察的内容:一、劳动力管理:1、劳务中介组织的业务活动;2、劳动合同的订立和履行的情况;3、用人单位招聘职工和用工情况;4 工作中的重大情况。第三章劳动监察员与职责第十二条劳动监察机构配备专职和兼职劳动监察员。根据工作需要,市劳动行政主管部门可以聘请特邀劳动监察员,协助做好劳动监察 ...
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、范围及程序的执行情况;(二)用人单位招用职工、劳动者求职持证情况;(三)劳动合同的签订及履行情况;(四)就业安置政策执行情况;(五)职工流动及档案管理情况; 法规的情况进行监察。第二十一条 劳动监察机构对承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构,维护境外就业人员合法权益的情况进行监察。 ...
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期限和延期内均按新档次利率计息。贷款逾期,以贷款合同规定期限为依据,到期日未归还即为逾期,在贷款合同规定利率基础上按中央银行规定加息幅度加息。定期 人民币折算,计入当期人民币损益。境外不通过人民币折算,计入当期外币损益。(八)提供劳务收益。手续费的收入都以款项收妥予以确认。不属于收入确认的范围:出售、 ...
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的受益年限孰短的原则确定。(二)法律无规定有效使用期限,企业合同或申请书中规定有受益年限的,按合同或企业申请书中规定的受益年限确定。(三)法律、合同 为7%。具体险种比例由企业根据代理业务范围和不同险种,按照专职代办高于兼职代办、农村代办高于城市代办、分散险种代办高于集中险种代办的原则统筹核定。(六) ...
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受益年限孰短的原则确定。(二)法律无规定有效使用期限,企业合同或企业申请书中规定有受益年限的,按合同或企业申请书规定的受益年限确定。(三)法律、 业务为7%。具体险种比例由企业根据代理业务范围和不同险种,按照专职代办高于兼职代办、农村代办高于城市代办、分散险种代办高于集中险种代办的原则统筹核定。(六) ...
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保密费的数额及其支付方式; 5.8.2.5 违约责任。 5.8.3 在保密合同有效期限内,同事应履行下列义务: 5.8.3.1严格遵守本企业保密制度, 的保密义务人在未经许可的情况下,不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途; 5.8.5.4 受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料 ...
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一点,对证据8有异议,保险代理人的收入不确定,而且保险代理人很多都是兼职,所以原告的收入应该按无固定收入来确定。被告中国人寿财产保险股份有限公司株洲 和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理 ...
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,不得从事生产。禁止承包方将煤矿进行转包。禁止将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包。第三节 非煤矿山生产经营单位的安全生产保障第二十九条非煤矿山 、生产经营单位负责人、县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门应当按照法定的期限、程序、内容报告,不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。第六十五条重大 ...
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定额补助或误工补贴。从紧确定享受补贴的村干部人数和标准,村组干部之间尽可能交叉兼职,取消村级招待费,限额控制报刊等费用。村干部定额补助或误工标准,根据当地 依纪给予相应的处理。 关于村内筹劳管理的办法为了加强对村级集体组织筹集劳务(以下简称“筹劳”)的规范管理,保护农民群众的合法权益,根据中央和省农村 ...
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:全国人大法律(1)条第十一条 劳动行政部门应当配备与工作任务相适应的专、兼职劳动监察员。专职劳动监察员是劳动行政部门专门从事劳动监察工作的人员, 的罚款,给予有关责任人员1000元以下的罚款。(一)未按规定订立或解除劳动合同的;(二)违法擅自招用劳动力的;(三)向劳动者收取不合理费用或者要求劳动者以 ...
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