编号 湖南省建筑行业农民工劳动合同书（示范文本）甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）：地址：性质：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月： 克扣或者无故拖欠工资的；4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的；5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动 ...
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属劳动者与用人单位的关系，根据劳动法的规定，向劳动者支付工资的应是劳动单位即被告盛达建设公司。2、其公司没有为被告盛达建设公司提供担保，十一原告以担保为由 达建设公司、李向学、马振岭均未予认可，且在鹤壁市劳动局确认的9号楼拖欠工资为29 638元，故本院不予采信。被告盛达建设公司提交的证据1客观真实、 ...
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承包合同关系。不是被告的工地负责人。所以，原告要求被告承担偿还责任，没有事实根据。该主张不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，判决如下： 为承包合同，即使是承包关系，根据关于转发劳动和社会保障部建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知第三条的规定被上诉人也是应该承担拖欠工资的 ...
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上解决目前拖欠农民工工资的问题。[vi]而调解协议是在劳动争议调解委员会的主持下，劳动者和用人单位按照自愿的原则就劳动争议的解决达成的协议，具有劳动合同的 合同过程中发生的纠纷；2、劳动者与用人单位之间没有订立劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的用人单位为 ...
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泉三高速公路QA6标段施工，邵武交通工程公司未向其支付工资。邵武交通工程公司与潘双金等九人间没有签订劳动合同。2006年11月17日潘双金等九人向 。因双方未签订书面劳动合同，邵武交通工程公司又不认可双方存在劳动关系，申请再审人在劳动仲裁及诉讼中所提供的证据，其中仲裁中提供的《拖欠克扣员工工资登记表》 ...
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有关问题的通知》中规定，对按规定缴纳社会保险、无拖欠职工工资等违规用工记录的企业招用的外来农民工，其参加企业统一组织的职业技能培训，并取得五级、 账户凭证复印件、身份证原件及复印件、与企业签订的劳动合同原件及复印件、《外来农民工职业培训补贴申请表》、《外来农民工职业技能培训、鉴定花名册》、企业按规定为 ...
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处以50000元以下罚款：(一)招用未满16周岁的未成年人；(二)未按规定招用农民工的；(三)向劳动者收取货币、实物或者扣留劳动者居民身份证、暂住证的。私营企业 未鉴证劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并视情节轻重，分别处以5000元以下罚款。第二十六条私营企业违反本规定，无故拖欠、克扣劳动者工资或 ...
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1）多发于建筑施工、加工制造、住宿和餐饮等劳动密集型行业的个体或中小企业。（2）被拖欠工资的对象主要是进城务工的农民工，属于弱势群体。（3）拖欠或不 支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。关于经济补偿的标准，应当按照《中华人民 ...
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属于劳动争议，邢福春与许玉贵之间形成的是劳务关系，对双方因履行劳动合同的报酬纠纷，应当适用合同法及有关的法律，不应先适用民法通则。劳动合同法 ，根据规定发包方为此应当承担给付农民工的劳动报酬义务。判决让即没有转包关系、又没有领取承包款、也没有取得楼房所有权的上诉人承担农民工的工资，违反合同法及法律法规 ...
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属于劳动争议，李玉良与许玉贵之间形成的是劳务关系，对双方因履行劳动合同的报酬纠纷，应当适用合同法及有关的法律，不应先适用民法通则。劳动合同法 ，根据规定发包方为此应当承担给付农民工的劳动报酬义务。判决让即没有转包关系、又没有领取承包款、也没有取得楼房所有权的上诉人承担农民工的工资，违反合同法及法律法规 ...
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