、产品和劳务出口的项目。支持非公有制企业收购兼并带有研发中心和品牌的国际制造业项目。鼓励非公有制企业实施国际标准，对符合质量安全保证体系、通过产品质量认证 权益，按照《劳动法》和其他有关规定，在平等协商的基础上与劳动者签订劳动合同，确保双方权利与义务对等。必须依法按时足额支付劳动者工资，工资标准不得 ...
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表上无用人单位印章，无工人实际签字手续，也无单位营业执照及用人的单位的劳动合同，不予认可；对证据8有异议，交通费票据有连号现象，对真实性关联性 专用章，不能证明其实际误工损失，但是可以证明原告系从事制造业的工人，故其误工费应按上年度制造业在岗职工平均工资23481元/年标准计算。原告主张从2011年2 ...
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21×5÷3=105564.16元；原告虽主张在巩义市第五耐火材料总厂工作，但未提供劳动合同及其伤前工资表等证据，参照上年度农林牧渔业在岗职工年平均工资15986 而导致在工作单位的收入减少，但其在护理原告过程中，付出了额外劳动。应参照上年度居民服务业职工年平均工资22438元的标准计算护理费。原告定 ...
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尊敬的律师：制造业公司甲与房地产业公司乙都是A集团的下属企业。我与公司甲有劳动关系，但劳动合同中并未具体约定工资数额，只是说按公司规定发放（当时 过字）。我希望离开公司甲，但公司甲强调必须向公司乙支付补偿金后我才可以解除劳动合同。请问： （1）公司甲可以通过单方面修改《薪酬规范》的方式取消我的奖金吗？ ...
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均认可每天30元，精神损害抚慰金认可10,000元；误工费要求原告补充提供劳动合同、营业执照及工资发放证明等予以证实，否则只同意按照每月1,120元进行 公司未支付其薪水。本市上一年度城镇居民人均可支配收入为28,838元、制造业职工年平均工资为34,006元。再查明，沪EU594X的机动车投保交强险 ...
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形成劳动关系的劳动者，适用本法，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 据中国官方统计，目前来自于农业部门转移的劳动力在 比如服务业中，来自农业部门转移的劳动力已经占到总的从业人员的50％以上，在制造业中占到60％以上，在建筑业中大约占到80％。 显然，原来的农民已 ...
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泰鞋材厂工作及月工资为2500元，因上诉人没有提供该厂的工商登记资料、劳动合同、工资收入凭证等证据佐证，仅凭盖有该厂的财务章的证明，不足以证明 的平均收入状况，依照上述规定，本院参照广东省2005年国有纺织服装、鞋、帽制造业的平均工资(20553元/年)计算。经计算，上诉人的误工费为2590。24元( ...
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重点工业企业加快技术创新，提高核心竞争力(七)支持企业开展技术创新。研究设立装备制造业和原材料业“两大基地”专项研发资金，支持重点企业的新产品开发、产业共性 、吸纳原企业富余人员达到30％(含)以上、与安置的职工变更或签订新的劳动合同等条件的3年内免收企业所得税。 (二十六)鼓励重点工业企业兼并、重组 ...
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证据未能充分证明原告因本案事故致收入实际减少的情况，故本院按2008年度上海市制造业行业“其他单位”职工24,788元/年的标准，结合原告需18个月休息的鉴定 上海易昂人才服务有限公司出具的误工证明、该公司与原告妻子王某某签订的劳动合同及王某某在某有限公司上班的工资单作为证据。本院认为，根据原告提交的 ...
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培训上岗、无证上岗的企业，依法予以处罚，企业用工要严格依照《劳动合同法》与职工签订劳动合同，合同中应当载明职工安全生产方面的权利和义务。 （十一）全面 安全生产适用技术和新装备、新工艺、新标准的推广应用。用好国家振兴装备制造业的有关政策，把安全检测监控、安全避险、安全 保护、个人防护、灾害监控、特种 ...
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