职工名单之中。原因是魏永安于1992年8月17日被以“触犯刑律，由司法机关依法判刑”为由开除厂籍；宋振松于1990年12月16日以“严重违犯厂规 魏永安申辩的权利，该开除厂籍决定对魏永安不发生效力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定“……(二)因解除或者终止 ...
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，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回莫洁平的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知莫洁平放长假，其解除劳动 ...
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，也不能全部驳回上诉人的诉讼请求。二、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》并不适用本案，原审判决适用法律错误。三、上诉人坚持岗位， 确已超过仲裁申诉期限，又无不可抗力或者其他正当理由，依法应驳回其诉讼请求。该司法解释对未审结的案件均可适用。上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。 ...
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第一条根据国务院《国营企业劳动争议处理暂时规定》（以下简称《暂行规定》），结合我区情况，制定本实施细则。第二条本细则适用于国营企业行政与职工之间发生的 人民共和国治安处罚条例》的有关规定处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十八条处理劳动争议的工作人员，违反《暂行规定》和本细则情节严重的 ...
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劳动仲裁对接，加强调解组织与劳动争议仲裁机构的横向联系，由劳动争议仲裁机构制作调解书予以确认；其二，通过制定仲裁规则、司法解释等形式，确认达成的调解 律师，同时担任数十家中小企业常年法律顾问。擅长债权债务纠纷、工程建筑纠纷、劳动纠纷、交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷、医疗损害纠纷、房地产纠纷、刑事辩护及企业 ...
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。被上诉人（原审被告）张敬嵩。上诉人广西红日东升投资有限公司因与被上诉人张敬嵩劳动争议纠纷一案，不服南宁市江南区人民法院（2011）江民一初字第1581号民事 证明一类的文书，而不会将离职证明作为用人单位与劳动者解除劳动关系的决定文书，因而，将该司法解释的规定来适用本案的情形实属适用法律错误。二、一审 ...
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社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的情形下，刘文武才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人刘文武主张 ，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...
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经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的情形下，郭志强才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人郭志强主张 程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 ...
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社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的情形下，赵保健才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人赵保健主张 ，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 ...
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经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的情形下，李世鹏才能依据上述司法解释的规定向人民法院起诉，要求用人单位赔偿损失。其次，关于被上诉人李世鹏主张 程序，而直接起诉至人民法院主张加付各项赔偿金，人民法院依法不予支持。再次，《劳动争议解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 ...
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