，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据 国家为应对国际金融危机出台的一系列方针政策。要全面、正确理解劳动合同法、劳动争议调解仲裁法的立法原意和宗旨，充分发挥人民法院审判工作服务大局、应对危机的 ...
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案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合 ，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据 ...
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规定，对李××有效，且依法可以不向李××支付经济补偿金。四、关于李××加班事实的认定问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定， 》第三十九条第（二）项、第六十五条第二款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十七条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条， ...
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。为了在审判实践中更好地发挥这一制度的特色优势，简化争议处理程序，司法解释规定：劳动者依据劳动争议调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、 最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 五是理顺了仲裁与诉讼的相互衔接机制。 我国劳动争议处理机制采取的是“一调一裁两审”制，为严格规范这一 ...
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）审查委托人的各项仲裁请求是否超过《劳动争议调解仲裁法》所规定的仲裁时效；（四）审查委托人是否能够提供其仲裁请求以及陈述事实的证据；（五）审查委托人劳动 人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送至先受理的人民法院。第七十四条根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，委托人申请仲裁的，如果劳动 ...
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）审查委托人的各项仲裁请求是否超过《劳动争议调解仲裁法》所规定的仲裁时效；（四）审查委托人是否能够提供其仲裁请求以及陈述事实的证据；（五）审查委托人劳动 人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送至先受理的人民法院。第七十四条根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，委托人申请仲裁的，如果劳动 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二十条的规定， 三十人以上的，劳动争议仲裁适用案件特别程序。起诉到法院的，则应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十三条、第五十四条的规定，进行审理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二十条的规定， 三十人以上的，劳动争议仲裁适用案件特别程序。起诉到法院的，则应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第五十三条、第五十四条的规定，进行审理。 ...
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劳动合同，劳动者拒绝签订的，用人单位依照((劳动合同法》第四十四条规定即时终止劳动合同或依照《劳动合同法实施条例》第五条、第六条规定与劳动者终止劳动 劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律、行政法规和司法解释的规定 ...
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用人单位是为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。1、劳动争议调解仲裁法规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出 劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之 ...
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