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劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此,“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日 带和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。本院认为:本案为劳动争议纠纷,陆带起诉请求南海丝厂为其补缴社会保险费和办理退休手续。《中华人民共和国劳动法》 ...
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劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此,“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日 女和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。本院认为:本案为劳动争议纠纷,梁妹女起诉请求南海丝厂为其补缴社会保险费和办理退休手续。《中华人民共和国劳动法 ...
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劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此,“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日 萍和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。本院认为:本案为劳动争议纠纷,区彩萍起诉请求南海丝厂为其补缴社会保险费和办理退休手续。《中华人民共和国劳动法 ...
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劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此,“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日 崧和被上诉人南海丝厂在二审期间均没有提交新证据。本院认为:本案为劳动争议纠纷,刘就崧起诉请求南海丝厂为其补缴社会保险费和办理退休手续。《中华人民共和国劳动法 ...
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